“너무 어두운” 사진: 인종차별 신고한 유니시노스 교수 해고

구스타보 코레아 핀토(Gustavo Corrêa Pinto)는 Vale do Rio dos Sinos(Unisinos) 대학교에서 유일한 흑인 요리법 과정 교수로 5년 동안 일한 후 노동부에서 해당 기관이 "인종을 근거로 한 차별과 도덕적 괴롭힘"을 이유로 비난했습니다. 그는 Rio Grande do Sul(MPT-RS)의 "사진이 부적절하다", "너무 어둡다"는 이유로 올해 XNUMX월 자신이 참여하고 있던 학술 프로젝트의 공식 발표에서 제외되었다고 주장합니다. ". 구스타보는 인종차별로 구금된 고소장을 제출했고, 두 달도 채 안 되어 기관에서 해고되었습니다. Curto News는 해당 전문가의 법률 고문과 대화를 나누고 MPT-RS에 전송된 불만 사항에 접근할 수 있었습니다.

교수에 따르면 그는 장애 학생들에게 요리법을 가르치는 것을 목표로 Unisinos의 내부 프로젝트에 참여했습니다. 자신의 참여에도 불구하고 구스타보는 작업 책임자를 공식적으로 소개하는 작품에 자신이 포함되지 않았다고 말했습니다.

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구스타보에 따르면 그의 정당성은 다음과 같다. 프로필 사진이 '너무 어두워서' '부적절'했습니다. 프레젠테이션에는 프로젝트에 참여했던 백인 동료들만 등장했다.

누가 '프로젝트 번성'을 만드는가?

구스타보에게 조언하는 변호사, 로드리고 다 실바 베르네스 핀토, 말했다 Curto 뉴스 구스타보가 올해 3월부터 프로젝트를 시작했다는 것이다. “그는 전체 프로젝트를 이끌고 주장했습니다. 지난 5월, 그들은 그에게 프로젝트의 소셜 미디어에 공유할 사진을 요청했습니다. 사실 게시글 제목은 '누가 하는 짓인가'였는데요. 프로젝트 번창'. 그가 보러 갔을 때 지도자는 백인 두 사람뿐이지 그가 아니었습니다.”

2001년부터 요리법을 가르쳐온 구스타보는 신고 거부된 사진은 그의 Lattes CV 및 기관 자체에서 사용된 것과 동일했습니다.

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요리법 교사, 구스타보 코레아 핀토, 49세
복제/인스타그램 @gustavocorreapinto
출처 : 라떼

차별화된 치료 및 반응 보고

구스타보는 이를 “인종차별”이라고 비난했다. 그에 따르면 처음에는 Unisinos의 요리법 과정 조정이 그의 불만을 받아들였습니다. 그러나 얼마 후 인종차별적 대우에 대한 비난이 “백인들로부터 의문을 제기하기 시작”했다고 인스타그램 보고서에서 구스타보가 말했습니다.

“불만 접수와 최초 접수 직후 사건을 정리하려는 시도로 사건이 어느 정도 눈에 보이지 않게 되었습니다. 그(구스타보)는 기관의 어떤 가려진 태도를 고려할 때 일종의 보복이 있을 수 있다고 느꼈습니다.”라고 그는 말했습니다. 로드리고 다 실바 베르네스 핀토.

O Curto 뉴스 공공 노동부의 불만 사항에 접근했습니다.

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Question괴롭힘과 도덕적 괴롭힘

구스타보 코레아 그는 대체 시간과 공간에서 작업을 수행하는 것을 선호하기 때문에 프로젝트를 그만두라고 요청했다고 말했습니다. 코스 코디네이터는 그의 요청을 받아들였지만 전문가에 따르면 그 때부터 그를 "완전히" 다른 방식으로 대하기 시작했습니다.

교수는 또한 자신이 기관 내에서 다양한 형태의 도덕적 괴롭힘을 당하기 시작했다고 주장한다고 법률 고문은 말합니다. “그들은 그의 책임과 교사로서의 능력에 의문을 제기하기 시작했습니다. 심지어 학생들을 대하는 그의 행동에 의문을 제기하는 상황도 있었고, 특정 시점에 그들은 그에게 사전 통지를 하고 그를 폐쇄시켰습니다.”

“나는 내부적으로 결정에 대해 항소를 시도했고 Unisinos는 인종 차별적 동기가 있음을 부인했지만 조정에서 문제를 잘못 처리했다는 점을 분명히 인정했습니다. 사실은 이전과 같이 과정을 계속 진행하다가 직장을 잃었습니다."라고 구스타보는 말했습니다.

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Unisinos 설명 노트

우리 보고서를 통해 연락을 받은 Unisinos는 웹사이트에 게시된 메모를 통해 해당 입장을 재확인했습니다. 메모 전문을 읽어보세요 👇👇

Unisinos의 설명 메모:

Unisinos는 인간 존엄성과 기독교 및 민주주의 원칙에 대한 존중을 바탕으로 항상 예수회의 가치와 이상에 부합하면서 인종 간 다양성과 모든 사람의 포용에 대한 강한 의지를 가지고 있습니다. 모든 경우에 인종차별에 맞서 싸우는 투쟁을 강화하기 위해 이 기관은 10여년 전에 아프리카-브라질 및 원주민 연구 센터(Neabi Unisinos)를 창설했으며, 이 센터의 활동은 히우그란데두술 주와 전국적으로 인정을 받았습니다.

본교는 어떠한 인종차별적 행위도 용납하지 않습니다. 또한 전직 미식학 교사 구스타보 코레아 핀토(Gustavo Corrêa Pinto)가 제기한 불만 사항에 대한 조사가 이미 시작되었음을 알려줍니다.

Unisinos는 Gustavo Correa Pinto 교수의 해고가 조사 중인 사건과 아무런 관련이 없다고 알립니다. 해당 교사의 이탈은 강좌 수요에 따른 반복적인 구조 조정 과정의 일부였으며, 이로 인해 같은 기간에 다른 교사들도 해고되었습니다.

대학은 모든 형태의 인종차별과 편견에 맞서 싸우겠다는 의지를 강화하고 내부 조치를 검토할 것입니다.

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