머스크는 다음날 트위터에 “일자리를 잃은 모든 사람은 3개월간 보상금을 받았다”고 밝혔다.
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최근 해고된 트위터 직원 5명은 즉시 회사를 상대로 집단소송을 제기했다.
그들은 크게 두 가지 이유를 들었습니다. 첫 번째는 창립자가 소셜 네트워크를 구매하기 전에 서명한 계약 위반입니다. Tesla.
북방여름(브라질의 겨울)에 전 트위터 게시판에는 prome해고 계획이 있는 경우 일정 수준의 금전적 보상을 받게 되는 직원에게 제공됩니다.
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내부 고발자의 변호사인 Shannon Liss-Riordan에 따르면 목표는 "직원이 떠나는 것을 방지하는 것"이었습니다.
억만장자가 플랫폼을 인수할 것이라고 확신하기 전에 약 700명의 직원이 사임했습니다.
“그런데 머스크가 와서 이걸 던졌어요. prome창밖으로 나가세요.” 변호사가 말했다.
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두 번째 이유는 대량 해고에 대한 미국 법률(경고법, 무료 번역에서는 "경고법")에서 요구하는 60일 통지 기간과 관련이 있는데, 일부 직원의 경우 이를 준수하지 않았습니다.
Liss-Riordan은 “트위터는 그들이 더 광범위한 해고 계획의 일부였음에도 불구하고 위법 행위로 해고되었다고 주장합니다.”라고 지적했습니다.
침실 사무실
변호사는 또한 아웃소싱 회사의 직원을 대신하여 하나, 차별을 이유로 다른 두 가지 집단 소송을 따르고 있습니다.
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정리해고 2주 후, 머스크는 사무실에서 풀타임으로 일하거나 퇴사하라는 최후통첩을 내렸다. 그러나 일부 장애가 있는 직원에게는 재택근무가 유일한 옵션입니다.
지역 라디오 방송국 KQED 뉴스에 따르면 샌프란시스코에 본사를 둔 이 회사는 본사 일부를 직원 기숙사로 전환한 혐의로 조사를 받고 있습니다.
플랫폼은 샌프란시스코 연방 판사 James Donato에게 전직 직원 5명의 주장을 기각하고 계약 조항에 따라 개별 중재에 회부하도록 강요하도록 요청했습니다.
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원고는 중재에 회부하기 전에 트위터가 법을 위반했는지 여부를 집단적으로 판단해 줄 것을 법원에 요청하고 있습니다.
Liss-Riordan은 “법원이 중재를 선택하면 직원들이 정당한 보상을 받을 수 있도록 수천 건은 아니더라도 수백 건의 개별 청구를 제기할 준비가 되어 있습니다.”라고 말합니다.
출처: AFP
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