코로나19 팬데믹이 한창일 때 설치된 재택 근무와 포스트 팬데믹 기간 동안 전 세계의 업무 관계를 변화시킨 하이브리드 모델 이후 이 분야의 새로운 것(일부는 패션이라고도 함)은 4-입니다. 시간 교대 주간 근무일.
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이 아이디어는 비정부기구인 NGO에 의해 전파되기 시작했습니다. 4일 주간 글로벌, 프로젝트를 시작했습니다. piloto 영국에서는. 올해 3.300월에는 소프트웨어 교육부터 피시 앤 칩스 레스토랑까지 영국 70개 기업의 직원 XNUMX명이 시험을 치르기 시작했습니다.
분명히 실험은 긍정적인 결과를 보여주고 있습니다.지난주 테스트에 참여한 대부분의 기업은 성능 저하가 없었고 일부 경우에는 상당한 개선이 있었다고 밝혔습니다. (*🚥)
실험은 어떻게 진행되나요?
근로자는 일반적으로 주 4일 근무에 급여를 받지만, 그 대가로 주 100일 근무로 얻은 이전 생산성을 XNUMX% 유지해야 합니다. 이 재판은 영국 정부의 지원을 받았습니다.
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A 4일 주간 글로벌 는 더 많은 회사의 지원을 받아 미국과 캐나다에서 테스트를 수행하고 올해 말 스페인과 스코틀랜드에서 테스트를 시작할 계획입니다.
고무적인 결과
알렘 다 주 4일 글로벌, 영국에서의 경험은 Think Tank Autonomy(공공 정책 옹호 역할을 하는 기관) 및 캠브리지 대학교, 보스턴 칼리지, 옥스퍼드 대학교의 연구원들과 협력하여 이루어졌습니다.
4 Day Week Global CEO Joe O'Connor에 따르면, "조직은 미래 업무의 기반이 되기 때문에 금과 같은 가치가 있는 실시간 데이터와 지식을 제공하고 있습니다."
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"우리는 많은 사람들에게 이것이 상당히 순조로운 전환이고 일부에게는 이해할 수 있는 장애물이 있다는 것을 배우고 있습니다. 특히 지난 세기로 거슬러 올라가는 상대적으로 고정되거나 유연하지 않은 관행, 시스템 또는 문화를 가진 사람들에게는 더욱 그렇습니다."라고 그는 말했습니다.
응답자의 88%는 테스트의 현 단계에서 주 46일 근무가 비즈니스에 "잘" 작용하고 있다고 답했으며, 응답자의 34%는 비즈니스 생산성이 '이전 수준'에 가깝게 유지되었다고 답했으며, 15%는 ' 약간 개선됨', 86%는 '크게 개선됨'이라고 답했습니다. 응답자의 XNUMX%는 현 시점에서 시험 기간 이후에도 새로운 근무 시간을 유지할 가능성이 '매우 높음' 및/또는 '가능성 높음'이라고 답했습니다.
The New York Times의 보고서에 따르면 이러한 경험은 새로운 것이 아닙니다. 아이슬란드는 2015년부터 2019년까지 2.500명의 공공 부문 직원을 대상으로 주 XNUMX일 근무제에 대한 두 가지 테스트를 실시했습니다. 생산성은 대부분의 작업장에서 동일하게 유지되거나 향상되었습니다. (*🚥)
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브라질에서의 경험
인구의 대다수가 정식 계약을 맺은 정식 직업을 갖고 있지 않은 브라질의 현실과는 아직 거리가 멀지만, 주 4일 근무제가 이미 도래했습니다.
지난 32월, HR 기술 담당자인 Eva Benefícios Flexíveis는 직원의 삶의 질을 향상하고 해외에서 볼 수 있는 추세를 따르기 위한 방법으로 주 XNUMX시간 근무를 시행하기 시작했습니다.
스타트업의 CEO인 마르셀로 로페즈(Marcelo Lopes)는 “우리는 직원을 위한 혜택과 좋은 비즈니스 성과의 중요성을 옹호하는 회사이기 때문에 이러한 변화는 우리 자신부터 시작되어야 한다는 것을 이해합니다.”라고 주장합니다.
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Eva의 직원들은 친구, 가족, 애완동물과 함께 시간을 보낼 수 있는 시간을 두 달 남짓 매주 금요일에 쉬게 했으며, 병원 방문, 은행 방문, 기타 약속 등 개인적인 문제를 해결하기 위한 자유 근무 시간도 가졌습니다.
“직원들이 이 여가 시간을 어떻게 최대한 활용하고 있는지에 대한 보고를 들으면 매우 만족스럽습니다. 우리 직원 중 한 명은 미혼모인데, 딸과 함께 숙제를 하고 주의를 기울이느라 주말을 즐길 수 없었기 때문에 금요일이 자기 관리의 자유일이 되었다고 말했습니다. 이제 쉬는 날은 평일에 학교에 다니는 딸 걱정 없이 잠도 자고 쉬고, 영화도 보고, 산책도 하는 것이 그녀의 시간이다.”
마르셀로 로페스
(*): 다른 언어로 번역된 콘텐츠 Google 번역가
(🇬🇧): 영어 내용
(🚥): 등록 및/또는 서명이 필요할 수 있습니다.
