인종 차별

딥페이크 피부톤

딥페이크를 탐지하는 도구는 편견을 피하기 위해 모든 피부색에서 작동해야 한다고 전문가들은 경고합니다.

점점 커지는 딥페이크(현실적으로 보이는 가짜 콘텐츠)의 위협에 맞서기 위해 개발되고 있는 탐지 도구는 편견을 피하기 위해 모든 피부색을 포함하는 훈련 데이터 세트를 사용해야 한다고 전문가들은 경고했습니다.

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인종차별이란 무엇입니까? 이 현상은 어떻게 발생하며 이에 대처하는 것이 왜 중요한가요?

브라질 공안 포럼의 데이터에 따르면 흑인과 갈색 인종은 브라질 인구의 54%를 차지하지만 경찰 활동으로 인해 사망한 사람의 84%를 차지합니다. 이 단체는 또한 미국에서 수감된 사람 2명 중 3명이 흑인이라고 밝혔습니다. 인종차별과 인종비방은 약 30년 전 브라질에서 범죄가 되었습니다. 그러나 전문가들에 따르면 인종차별의 형태는 다양하며 사회생활의 일부이다. 영형 Curto 인종차별의 주요 형태가 무엇인지, 그리고 브라질의 인종 문제에 대해 이해해야 할 개념을 설명합니다.

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“너무 어두운” 사진: 인종차별 신고한 유니시노스 교수 해고

구스타보 코레아 핀토(Gustavo Corrêa Pinto)는 Vale do Rio dos Sinos(Unisinos) 대학교에서 유일한 흑인 요리법 과정 교수로 5년 동안 근무한 후 노동부에서 해당 기관이 “인종을 이유로 차별하고 도덕적 괴롭힘을 당한다”고 비난했습니다. 리오그란데두술(MPT-RS)의. 그는 올해 XNUMX월 자신이 참여하고 있던 학술 프로젝트의 공식 발표회에서 “사진이 부적절하다, 너무 어둡다”는 이유로 제외됐다고 주장했다. 구스타보는 인종 차별을 이유로 내부 불만을 제기했고 두 달도 채 안 되어 해당 기관에서 해고되었습니다. 영형 Curto News는 해당 전문가의 법률 고문과 대화를 나누고 MPT-RS에 전송된 불만 사항에 접근할 수 있었습니다.

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미국의 낙태 방지 법안이 소수자에게 영향을 미친다고 유엔이 경고했습니다.

낙태 권리에 반대하는 미국 대법원의 판결은 소수 인종 집단에 불균형적으로 영향을 미칠 것입니다. 이번 주 화요일(30일) 유엔 전문위원회가 경고를 발령했습니다.

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