권한 부여: 4명의 여성 경제인이 여성들에게 기업가 정신에 대한 조언을 전합니다.

“저는 기업가 정신은 일상 생활에서 다른 회사와 사람들에게 직접적인 영향을 미치는 문제를 해결하고 솔루션을 만드는 것이라고 믿습니다. 제가 보기에 사업은 좋은 팀을 구성하는 것입니다. 왜냐하면 좋은 팀을 통해 투자가 유치되기 때문입니다. 대부분의 남성과 달리 여성은 회사 내에서 눈에 띄는 위치를 차지하기 위해 더 열심히 일해야 하며, 제가 일하는 분야인 의료 분야에서는 여전히 여성이 정복할 수 있는 공간이 많이 있습니다. 헬스케어 회사에서는 문화적, 역사적 격차를 관찰합니다. 최전선에는 여성이 많고 중간 관리직에도 여성이 있지만 대부분의 의료 책임자는 남성으로 구성되어 있습니다. 여성을 리더십에 포함시키는 것의 중요성을 인식하는 것이 중요합니다. 왜냐하면 대부분의 경우 중간 관리직에서 여성이 여성 기업가 리더십 위치에 도달할 수 있는 길을 여는 사람은 여전히 ​​남성이기 때문입니다. 따라서 경영진은 이 사실을 인지하고 이러한 형평성 조치를 장려해야 합니다.”

라이스 폰세카

“저는 많은 편견에 시달렸습니다. 특히 제가 일했던 회사에서 기계공으로 일했을 때, 특히 매우 보수적인 도시인 상파울루 내륙에서 기계공으로 일하는 유일한 여성이었습니다. “운전면허가 있는지” 등을 물어보셨고, 제가 거기에 갈 수 있는 능력이 있다는 것을 확신하고 증명해야 했습니다. 어려웠지만 해냈습니다. 나 자신에게 지워진 책임감과 정서적 부담감이 컸다. 나는 잘못될 수 없었다. 나는 남자들보다 공부를 더 많이 했고, 남자들보다 더 많이 했습니다. 제가 조언하는 바는 여성은 승리할 수 있는 모든 것을 손에 쥐고 있으며 자신이 하는 모든 일에 능숙하다는 것입니다. 그녀는 자신이 원하는 것은 무엇이든 될 수 있습니다. 상황이 이렇게 되는 것, 편견이 영속되는 것은 남자의 잘못이 아니라 뿌리 깊은 문화적, 구조적 모델입니다. 문제는 근본에 있기 때문에 우리는 다양한 소년들을 키우고 교육해야 합니다. 첫 번째 단계는 자신이 가장 공감하는 분야를 선택하고 좋은 사업 계획을 세우는 것입니다.”

산드라 날리

“솔루션 자체에 사랑에 빠지지 마세요. 그리고 네, 당신이 마음에 들지 않는 문제를 찾아 해결에 몸과 영혼을 바치고 싶습니다. 기업가 정신은 장기적인 결혼이자 감정의 러시안 룰렛이므로 길을 안내할 북극성을 갖는 것이 중요합니다.”

플라비아 도이치 고프리드

“저는 여성 기업가 정신이 세상과 비즈니스 방식, 특히 의료 서비스를 변화시킬 수 있다고 믿습니다. 내가 아는 모든 기업가들은 세상을 위한 가치를 창출하는 비즈니스를 창출하고 매우 긍정적인 업무 문화를 갖춘 매우 다양한 팀을 구축하는 데 터무니없이 관심을 갖고 있습니다. 모든 곳이 이와 같다고 상상해 보세요. 이것이 가능하도록 변화를 만들어 보세요. 그리고 저에게 있어 여성의 날은 여성, 특히 소수자, 흑인, 트랜스젠더 여성을 위한 보다 정의롭고 평등한 사회를 위한 우리의 투쟁을 성찰하고 가시화하는 날입니다. 어느 정도 진전을 이루었지만 아직 갈 길이 멀다”

폴라 크레스피