최소 월요일(Minimum Monday)에 대해 들어보신 적이 있나요?

A 최소 월요일 또는 최소한의 월요일 영어로는 2009년에 시작된 기업 운동이다. 틱톡 서비스! 기본적으로 직원들은 그들은 주의 첫 번째 근무일에만 최소한의 업무를 수행하며, 종종 웰빙과 자기 관리에 전념하는 아침 이후 늦게 도착하기도 합니다.

이 운동은 북미 영향력 있는 사람이 등장하면서 더욱 힘을 얻었습니다. 마리사 조 관행을 설명하고 옹호했습니다.

마리사는 미니멈 먼데이(Minimum Monday)를 채택한 이후 자신의 일상에 대한 동영상을 소셜 미디어에 공유합니다. 해당 인플루언서는 이미 TikTok에서만 154.7명의 팔로워와 3만 개의 좋아요를 보유하고 있습니다.

를 위해 인사 컨설턴트 Júlia Nunes, 이 계획은 회사 직원들에게 동기를 부여할 수 있지만 도전이기도 합니다.

"월요일은 회사 내에서 다른 날과 같을 수 있지만 경영진과의 합의가 있어야 합니다. 많은 사람들이 이미 월요일을 이런 식으로 보내고 있든 없든 하루를 잘 계획해야 합니다. 우리는 더욱 의식적이고 기술적으로 변해야 합니다.”, 그가 설명했다.

엠 2021, 유고 브 (YouGov) 설문 조사를 실시한 결과, 응답자 58명 중 4.000%가 월요일을 가장 싫어하는 날로 나타났습니다.

“월요일에 차분한 것을 선호하는 사람도 있지만 금요일을 선호하는 사람도 있습니다. 모든 것이 잘 지향되어야 합니다. 직원 수가 매우 많은 회사의 경우 문제가 훨씬 더 복잡해집니다.”, 강화하다 줄리아 누네스.

이러한 추세는 다음과 매우 유사합니다. 주 4일, 제안은 동일합니다. 나머지 한 주 동안 생산성을 향상시키기 위해 하루를 덜 일하라는 것입니다.

와의 인터뷰에서 소식통, 영향력 있는 사람 조 마리사(Marisa Jo)는 모든 전문가에게 최소한의 월요일이 적용되지 않는다는 것을 알고 있다고 말합니다. 게다가 그녀는 자영업을 하고, 집에서 일하고, 자녀가 없기 때문에 그것이 더 쉽다는 것을 이해한다고 말했습니다..

그렇다면 최소 월요일이 있나요?

@curtonews TikTok에서는 매우 다른 관행이 시작되었습니다. 직장에서 최소 월요일입니다. 월요일에 기본만 하는 것에 대해 생각해 본 적이 있나요? 😜 #bareminimummondays ♬ 오리지널 사운드 – Curto 뉴스

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