Pendapat: Kesan kecerdasan buatan terhadap kehidupan profesional wanita

Artikel ini dibangunkan berdasarkan penyelidikan "Kesan kecerdasan buatan pada kehidupan profesional wanita[1]", kajian kolaboratif yang dijalankan oleh UNESCO, OECD (Organization for Economic Cooperation and Development) dan IBD. Penyelidikan itu membincangkan bagaimana kecerdasan buatan (AI) mengubah persekitaran kerja dan kesan khususnya terhadap kerjaya profesional terutamanya wanita.

Glades Chuery: Memecah tanah baharu untuk wanita dalam AI

Pada mulanya, adakah anda tahu apa itu Artificial Intelligence? Di sini saya bawakan sebahagian kecil definisi yang diketengahkan dalam penyelidikan, iaitu:

Kecerdasan buatan (AI): Sistem AI ialah "sistem berasaskan mesin yang boleh mempengaruhi persekitaran yang menghasilkan hasil (ramalan, cadangan, atau keputusan) untuk set objektif tertentu. AI menggunakan data dan campur tangan manusia dan/atau berasaskan mesin untuk (i) melihat persekitaran sebenar dan/atau maya; (ii) mengabstrakkan pandangan ini ke dalam model melalui analisis secara automatik (cth., dengan pembelajaran mesin) atau cara manual; dan (iii) menggunakan inferens model untuk merumuskan pilihan untuk mendapatkan keputusan. Sistem AI direka bentuk untuk beroperasi dengan pelbagai tahap autonomi” (OECD, 2019b). Ia terdiri daripada "mesin yang mampu meniru fungsi tertentu kecerdasan manusia, termasuk ciri-ciri seperti persepsi, pembelajaran, penaakulan, penyelesaian masalah, interaksi linguistik dan juga menghasilkan karya kreatif"[2].

Kemajuan Kepintaran Buatan (AI) prometransformasi yang mendalam dalam pelbagai sektor, mempromosikan segala-galanya daripada peningkatan kecekapan kepada penciptaan produk dan perkhidmatan baharu. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk mengkaji bagaimana perubahan ini memberi kesan kepada segmen penduduk yang berbeza, terutamanya wanita, yang secara sejarah menghadapi ketidaksamaan dalam pasaran buruh. 

A IA pode representar tanto uma oportunidade quanto um desafio para a inclusão das mulheres no mercado de trabalho, especialmente nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Mulheres ainda são minoria nestas áreas e frequentemente recebem menos do que seus colegas masculinos, além de ocuparem menos cargos de liderança.

Kajian yang disebutkan di atas menunjukkan bahawa AI boleh mengekalkan dan mengurangkan ketidaksamaan jantina sedia ada, dari beberapa perspektif:

• Automasi dan Kemahiran: Automasi dipacu AI boleh menghapuskan atau mengubah banyak pekerjaan, memerlukan kemahiran dan kelayakan baharu. Wanita perlu mempunyai akses yang sama kepada latihan dan pembangunan profesional dalam bidang yang dipengaruhi oleh AI untuk mengelak daripada ditinggalkan.

• Pengambilan dan Pengambilan: Sistem AI yang digunakan dalam proses pengambilan boleh mengurangkan kecenderungan tidak sedarkan diri, selagi ia diprogramkan dengan betul untuk mengelakkan berat sebelah sedia ada. Walau bagaimanapun, jika tidak dipantau dengan teliti, sistem ini boleh meniru atau memperhebatkan diskriminasi. Malah ada kes seperti ini.

• Perkembangan kerjaya: AI juga menawarkan alat untuk pembangunan profesional yang diperibadikan, membolehkan wanita memajukan kerjaya mereka dengan cara yang lebih termaklum dan tersusun.

Kesan Kebudayaan dan Sosial AI

Sungguh indah untuk berfikir bahawa, walaupun dalam dunia yang dibanjiri dengan kemajuan teknologi dan kecerdasan buatan, kita masih mempunyai kebebasan untuk memilih.

Extraterrestrial Langgan yang terbaik newsletter tentang AI (dalam bahasa Inggeris 🇬🇧) 

🇧🇷 Tandatanganinya yang terbaik newsletter tentang AI (dalam bahasa Portugis 🇧🇷)

Kita boleh memilih untuk menerima atau menolak trend baharu apabila ia muncul. Keupayaan untuk memilih ini menyerlahkan keindahan kepelbagaian manusia dan autonomi individu. Walaupun dengan semua perubahan yang pantas dan berterusan, kuasa untuk memutuskan cara kami ingin berinteraksi dengan inovasi ini kekal di tangan kami. Ini menyerlahkan kepentingan untuk memikirkan bagaimana teknologi mempengaruhi kehidupan kita dan aspek mana yang ingin kita serapkan atau tidak dalam kehidupan seharian kita. Inilah kekuatan sekolah, sama ada wanita atau mana-mana manusia.

Hakikatnya ialah kesan kecerdasan buatan (AI) adalah luas dan menembusi jauh melangkaui pasaran kerja, mengkonfigurasi semula norma budaya dan sosial dengan cara yang ketara. Salah satu aspek terpenting yang diketengahkan dalam penyelidikan adalah keperluan untuk mempertimbangkan faktor utama, ini termasuk:

• Pengiktirafan dan Penghormatan terhadap Perbezaan: Mencerminkan kepelbagaian masyarakat dalam algoritma dan fungsi mereka, mengelakkan stereotaip gender yang berterusan.

• Penyertaan dalam Penggubalan Dasar: Wanita mesti terlibat dalam menggubal dasar yang mengawal pembangunan dan penggunaan AI dengan memastikan bahawa suara mereka didengari dan kebimbangan khusus mereka ditangani.

Pandangan kritikal terhadap kepelbagaian jantina ini, terutamanya untuk algoritma AI, adalah penting, kerana ia boleh mengekalkan stereotaip jantina jika tidak diawasi dan diselaraskan dengan secukupnya, ia boleh menjana apa yang kita panggil. “diskriminasi algoritma[3]". Ini kerana banyak sistem AI belajar daripada sejumlah besar data sejarah yang mungkin mengandungi berat sebelah jantina. Tetapi perlu diingat bahawa pangkalan data dan algoritma sejarah ini telah dilatih dan dikonfigurasikan semula oleh manusia.

Por outro lado, não se pode descartar o fato de que a IA também oferece ferramentas para desafiar esses estereótipos, através de programas educativos e iniciativas que promovem uma representação mais equitativa de gêneros em diversos setores, inclusive na inteligência computacional, computação quântica e outros. E é exatamente por isto que a pesquisa “Os efeitos da inteligência artificial na vida profissional das mulheres” foi desenvolvida, para aumentar a conscientização sobre a prevalência, a funcionalidade técnica e as possíveis consequências dos sistemas de IA, bem como documentar os atuais e os possíveis efeitos da IA nas mulheres em seus locais de trabalho, para ampliar a conscientização dos efeitos variados e generalizados da IA sobre as mulheres e apresentar os desafios e oportunidades específicos das tecnologias de IA emergentes.

Akhirnya jawapan. Ia akan menjadi?

Bagi peminat AI, laporan itu bertujuan untuk menyumbang kepada perbahasan luas tentang peranan wanita dalam AI dengan menganalisis potensi kesan automasi terhadap kerjaya dan peluang profesional mereka. Kajian itu juga menggambarkan bahawa pada masa ini tiada jawapan yang pasti tentang bagaimana automasi dipacu AI akan mengubah pekerjaan wanita. Walau bagaimanapun, memandangkan AI boleh mengautomasikan tugas yang kompleks dan bukan rutin, kerajaan dan organisasi mesti memberi tumpuan kepada memberi peluang kepada wanita untuk membangunkan kemahiran digital, kreatif, sosial dan emosi yang membolehkan mereka menyesuaikan diri dan berkembang maju dalam era AI. Siapa yang tidak bersetuju? 

[1] Diterbitkan pada 2023 oleh Pertubuhan Pendidikan, Saintifik dan Kebudayaan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (UNESCO), 7, place de Fontenoy, 75352 Paris 07 SP, Perancis; oleh Inter-American Development Bank (IDB), 1300 New York Avenue, NW, Washington, DC 20577, Amerika Syarikat; oleh Pertubuhan Kerjasama dan Pembangunan Ekonomi (OECD), 2, rue André Pascal, 75016 Paris; dan oleh Perwakilan UNESCO di Brazil.

[2] (UNESCO, 2019b)

[3] Diskriminasi algoritma ialah konsep yang sepadan dengan tindakan algoritma yang mengambil sikap diskriminasi atau pengecualian terhadap manusia. Sikap ini boleh terdiri daripada kesilapan mudah dalam pengesanan muka, kepada sabitan seseorang individu dengan algoritma undang-undang berdasarkan ciri perkauman mereka. Diskriminasi algoritma berkaitan secara langsung dengan bias algoritma.

Extraterrestrial Langgan yang terbaik newsletter tentang AI (dalam bahasa Inggeris 🇬🇧) 

🇧🇷 Tandatanganinya yang terbaik newsletter tentang AI (dalam bahasa Portugis 🇧🇷)