Mengawasi berita, majalah british The Economist menghasilkan video yang menyeronokkan dengan questionulasan yang berkaitan tentang perubahan dalam persekitaran kerja dengan format hibrid. Semak:
PUBLISITI
1. Bagaimana rupa pejabat masa depan
Ucapkan selamat tinggal kepada deretan meja dan bilik kecil tertutup yang memisahkan orang.
Trend baharu ialah ruang kerjasama dengan zon relaksasi, kerana peraturan permainan telah berubah dalam dunia pasca pandemik. Sesetengah syarikat melabur dalam melaksanakan bar dan restoran di dalam pejabat mereka.
2. Interaksi ialah peraturan baharu
Pejabat menjadi destinasi sosial. Ia adalah tempat di mana pekerja datang untuk pembelajaran tidak formal.
PUBLISITI
3. Fleksibiliti dalam pengambilan pekerja
Memandangkan pekerja sudah mempunyai tempat kerja - di rumah atau di tempat lain -, syarikat perlu menukar susun atur pejabat mereka. Fenomena ini akan mempengaruhi cara orang diurus.
Fleksibiliti untuk terus bekerja dari jauh adalah kriteria penting, yang mempengaruhi lebih daripada gaji apabila menerima atau tidak pekerjaan.
4. Hubungan antara bos dan pekerja
Untuk sistem hibrid ini berjaya, pengurus perlu memberikan lebih autonomi kepada pekerja, yang akan dinilai mengikut prestasi mereka, dan bukan mengikut jam bekerja.
PUBLISITI
5. Ketaksamaan jantina
Tidak semua orang menang dalam cerita ini. Kerja hibrid boleh meningkatkan lagi ketidaksamaan jantina, kerana wanita yang mempunyai anak berisiko didiskriminasi apabila mengambil pekerja.
Curto kurasi
*video mempunyai sari kata dalam bahasa Portugis
(Foto atas: Pembiakan/Pxhere)
