Walaupun dalam sektor di mana wanita adalah majoriti, secara purata, mereka menerima kurang. Kami perkhidmatan domestik, pekerja wanita menduduki sekitar 91% kekosongan, dan gaji adalah 20% lebih rendah daripada lelaki. Em pendidikan, kesihatan dan perkhidmatan sosial, wanita mewakili 75% daripada jumlah keseluruhan dan mempunyai purata pendapatan 32% di bawah yang diterima oleh lelaki.
PUBLISITI
Perkhidmatan domestik
Wanita
- kurang daripada satu tahun pengajian menerima R$819;
- dengan pendidikan rendah yang tidak lengkap, R$972;
- dengan pendidikan rendah lengkap, R$1.092;
- dengan sekolah menengah yang tidak lengkap, R$926;
- dengan diploma sekolah tinggi, R$1.087;
- dengan pendidikan tinggi yang tidak lengkap, R$1.120;
- dengan ijazah pendidikan tinggi, R$1.257.
Lelaki
- kurang daripada satu tahun pengajian, menerima R$1.061;
- dengan pendidikan rendah yang tidak lengkap, R$1226;
- dengan pendidikan rendah lengkap, R$1.386;
- dengan sekolah menengah yang tidak lengkap, R$986;
- dengan diploma sekolah tinggi, R$1.470;
- dengan pendidikan tinggi yang tidak lengkap, R$1.156;
- dengan ijazah pendidikan tinggi, R$1.771.
Pendidikan, kesihatan dan perkhidmatan sosial
Wanita
- kurang daripada satu tahun pengajian menerima R$1.565;
- dengan pendidikan rendah yang tidak lengkap, R$1.333;
- dengan sekolah rendah lengkap, R$1.358;
- dengan sekolah menengah yang tidak lengkap, R$1.261;
- dengan diploma sekolah tinggi, R$1.718;
- dengan pendidikan tinggi yang tidak lengkap, R$1.840;
- dengan ijazah pendidikan tinggi, R$4.063.
Lelaki
- kurang daripada satu tahun pengajian menerima R$1.928;
- dengan pendidikan rendah yang tidak lengkap, R$1.750;
- dengan sekolah rendah lengkap, R$1.551;
- dengan sekolah menengah yang tidak lengkap, R$1.554;
- dengan diploma sekolah tinggi, R$2.076;
- dengan pendidikan tinggi yang tidak lengkap, R$2.302;
- dengan ijazah pendidikan tinggi, R$6.331.
“Ketidaksamaan jantina dalam pasaran pekerjaan menghasilkan semula dan mengesahkan ketidakseimbangan ini yang sudah wujud dalam semua bidang masyarakat, dalam bentuk machismo. Daripada peranan yang dikaitkan dengan lelaki dan wanita, lelaki dan wanita kulit hitam, ketidaksamaan dan hubungan kuasa ditarik, sama ada ekonomi, seksual atau politik", menyerlahkan penyelidikan Dieese.
keluarga
Tinjauan menunjukkan bahawa majoriti isi rumah di Brazil diketuai oleh wanita.
Daripada 75 juta rumah Brazil:
- 50,8% (38,1 juta keluarga) mempunyai kepimpinan wanita;
- Dengan kepimpinan lelaki terdapat 36,9 juta (49,2%);
- Wanita kulit hitam mengetuai 21,5 juta isi rumah (56,5%);
- Dan wanita bukan kulit hitam, 16,6 juta (43,5%);
“Petunjuk menunjukkan apa yang dialami dalam amalan: kontinjen wanita yang berpendapatan rendah mendapati diri mereka berada dalam kedudukan tidak menentu dan mengambil masa yang lebih lama untuk mencari pekerjaan di pasaran kerja. Keadaan ini mengekalkan keadaan terdedah bukan sahaja untuk ketua keluarga wanita, tetapi untuk semua ahli keluarga, dengan pemindahan ribuan kanak-kanak dan remaja dari sekolah ke pasaran kerja, supaya mereka dapat menyumbang kepada pendapatan keluarga”, menyerlahkan penyelidikan Dieese.
PUBLISITI
Menurut entiti itu, untuk mengubah senario ini adalah perlu untuk mengukuhkan dasar kesaksamaan jantina melintang, menjamin peluang yang sama dalam pasaran buruh, mengurangkan ketidaksamaan ekonomi dan meningkatkan bilangan wanita dalam jawatan kepimpinan.
"Negara ini perlu berkembang dan menjana pendapatan dan pekerjaan berkualiti, tetapi ia juga perlu untuk menghadapi ketidaksamaan jantina, bangsa dan warna kulit, dan bagi wanita untuk mempunyai suara yang lebih besar dalam masyarakat, melalui perundingan kolektif dan dasar awam."
(Dengan Agencia Brasil)
