Daripada tinjauan itu, 69% pekerja berkata mereka mahu mesyuarat menjadi lebih mengasyikkan dan menarik. Tambahan pula, 66% berpendapat bahawa metaverse akan membantu dengan korelasi perpaduan dalam persekitaran kerja.
PUBLISITI
Hasil penyelidikan menunjukkan bahawa orang mahu berasa seperti mereka berada dalam kerja mereka
Dari data kuantitatif masih mungkin untuk memahami keinginan, di pihak profesional, untuk merasakan mereka tergolong dalam projek. 68% orang percaya bahawa organisasi yang mewujudkan kehadiran maya akan dapat mewujudkan perasaan kekitaan dalam realiti baharu kerja hibrid ini.
Data itu dikeluarkan oleh naib presiden meta di Eropah utara, Steve Hatch. Laporan itu adalah sebahagian daripada siri penyelidikan yang telah dijalankan oleh Meta untuk menjadikan metaverse berdaya maju dan cuba memecahkan gelombang penarikan pelabur, yang mula tidak mempercayai giliran realiti maya selepas kemelesetan syarikat.
Kami baru-baru ini melaporkan di sini di Newsverso bahawa Meta menjangka menyumbang AS$3 trilion kepada KDNK global. Fahami: Dalam usaha untuk mengekalkan kepercayaan dalam web3, Meta mengatakan bahawa metaverse boleh menyumbang AS$3 trilion kepada KDNK global
PUBLISITI
