Hari Pekerja: kisah perjuangan untuk keadaan kerja yang lebih baik di sebalik 1 Mei

Hari Pekerja, juga dikenali sebagai Hari Pekerja Antarabangsa, disambut pada 1 Mei di seluruh dunia. Tarikh ini adalah cuti kebangsaan di beberapa negara, termasuk Brazil. Temui kisah di sebalik tarikh peringatan itu.

Posted by

Marcela Guimarães

1 Mei 2023 10:00

Asal usul Hari Pekerja bermula pada penghujung abad ke-12, apabila pergerakan buruh global memulakan kempen untuk mengurangkan hari bekerja kepada lapan jam sehari. Pada masa itu, hari bekerja adalah sangat panjang, mencecah 14, 16 dan juga XNUMX jam sehari dalam beberapa industri. Pekerja mengalami keadaan kerja yang tidak menentu, gaji rendah dan kekurangan hak asasi buruh.

Em 1 Mei 1886, beribu-ribu pekerja di Amerika Syarikat melancarkan mogok am menuntut pengurangan waktu bekerja selama lapan jam sehari. Mogok itu berlangsung beberapa hari dan dalam beberapa kes mengakibatkan pertempuran ganas antara pekerja dan polis.

Pergerakan itu mendapat momentum di seluruh dunia. Pada tahun 1889, the Antarabangsa Kedua, sebuah organisasi yang menghimpunkan parti sosialis dan buruh dari negara yang berbeza.

Pada tahun 1891, the Antarabangsa Kedua mengisytiharkan 1 Mei sebagai Hari Pekerja Antarabangsa, sebagai mengenang pekerja yang terbunuh semasa mogok am 1886 di Amerika Syarikat.

Sejak itu, tarikh tersebut disambut di beberapa negara di seluruh dunia sebagai hari memperjuangkan hak pekerja dan penghargaan terhadap kerja manusia.

Pergerakan di Eropah

Selain Amerika Syarikat, terdapat juga episod penting lain di Eropah, untuk hak pekerja, seperti Pemberontakan Lyon pada tahun 1831 di Perancis, mogok am 1905 di Rusia dan mogok am 1926 di United Kingdom. Perjuangan pekerja Eropah untuk mengiktiraf hak mereka telah ditandai dengan beberapa konflik dan mogok selama bertahun-tahun.

Di Eropah, pergerakan kesatuan sekerja dan perjuangan untuk hak buruh terus menjadi kuasa penting sepanjang abad ke-20. Antara pencapaian utama tempoh ini ialah penciptaan sistem keselamatan sosial, perlindungan hak untuk berpersatuan dan mogok, peraturan keadaan kerja dan pengiktirafan hak untuk perundingan kolektif.

*Teks artikel ini sebahagiannya dihasilkan oleh ChatGPT, model bahasa berasaskan kecerdasan buatan yang dibangunkan oleh OpenAI. Entri teks dicipta oleh Curto Berita dan respons sengaja diterbitkan semula sepenuhnya. Jawapan daripada ChatGPT dijana secara automatik dan tidak mewakili pendapat OpenAI atau orang yang dikaitkan dengan model. Semua tanggungjawab untuk kandungan yang diterbitkan terletak pada Curto Berita.

Sumber: