Syarikat menggunakan AI untuk pengurusan sumber manusia

Ciri-ciri baharu ini membolehkan syarikat mengurangkan masa kerja penganalisis HR sebanyak 45% dan meningkatkan produktiviti pengguna HR sebanyak 300%.

Sistem HR RHello dibangunkan dengan platform GeneXus Low-Code, yang membolehkan pembangun mencipta aplikasi tanpa perlu menulis banyak kod. Ini menjadikan sistem lebih mudah digunakan dan diselenggara.

RHello ialah salah satu syarikat pertama yang menggunakan platform Kod Rendah untuk pembangunan sistem HR. Syarikat berharap sistemnya akan membantu syarikat lain menjimatkan masa dan wang, serta menambah baik perkhidmatan untuk pekerja mereka.

Ringkasnya, syarikat HR telah menggunakan AI dalam beberapa keadaan:

• Chatbot dikuasakan oleh AI dan boleh menjawab soalan tentang senarai gaji, faedah dan topik berkaitan HR yang lain. 
• Pengambilan dalam talian RHello dikuasakan oleh AI dan membolehkan pekerja memohon dan memuat naik dokumen mereka ke sistem sendiri.
• Ciri kesihatan dan keselamatan pekerjaan dikuasakan oleh AI dan membantu syarikat mematuhi piawaian kawal selia. Ini boleh mengelakkan denda dan penalti.
• RHello BI dikuasakan oleh AI dan membolehkan syarikat menganalisis data HR untuk menambah baik keputusan mereka. Ini boleh membawa kepada membuat keputusan yang lebih baik dan pengurusan sumber manusia yang lebih baik.

Lihat juga:

My Place RH: Syarikat Brazil melancarkan alat kecerdasan buatan untuk kawalan HR

Grupo Benner, penyedia penyelesaian perisian dan perkhidmatan Brazil, mengumumkan pelancaran My Place RH, aplikasi layan diri yang bertujuan untuk sektor sumber manusia.

Adakah pekerja akan dibayar secara berbeza dalam usia AI?

Sama seperti kecerdasan buatan (AI) mengubah sifat pekerjaan dan tempoh masa yang kita ambil untuk melakukannya, ia juga boleh menjejaskan cara pekerja dibayar.