Diperkasakan: 4 ahli perniagaan memberikan petua keusahawanan untuk wanita

Mereka boleh dianggap sebagai usahawan yang berjaya: masing-masing mempelopori bidang pengetahuan yang biasanya dikuasai oleh lelaki, dan menghadapi "kesakitan dan kegembiraan" sebagai seorang wanita dalam perjalanan ini.

PUBLISITI

Dan untuk memberi inspirasi kepada anda, usahawan muda yang bermimpi untuk bersinar dalam dunia perniagaan, berikut adalah nasihat daripada setiap daripada mereka:

Laís Fonseca ialah Ketua Pegawai Eksekutif dan pengasas kesihatan teknologi, QBem pakar dalam perisikan data untuk sektor penjagaan kesihatan.

Lulus dalam Pentadbiran dan Dasar Awam dengan MBA daripada MIT Sloan (2019), ahli perniagaan itu telah bekerja dalam jawatan pengurusan dalam bidang kerajaan, dan perundingan di syarikat besar, yang mengkhusus dalam transformasi digital untuk perjalanan pesakit. Dia mengasaskan Precavida.

“Saya percaya bahawa keusahawanan adalah mengenai menyelesaikan masalah dan mencipta penyelesaian yang memberi kesan secara langsung kepada syarikat dan orang lain dalam kehidupan seharian mereka. Aku janji, pada pandangan saya, terdiri daripada menyusun pasukan yang baik, kerana pelaburan ditarik melalui pasukan yang baik. Tidak seperti kebanyakan lelaki, wanita perlu bekerja lebih keras untuk mendapatkan kedudukan terkemuka dalam syarikat, dan dalam sektor saya bekerja, penjagaan kesihatan, masih terdapat banyak ruang untuk wanita menakluki. Dalam syarikat penjagaan kesihatan, saya melihat jurang budaya dan sejarah: terdapat ramai wanita di barisan hadapan dan sebahagiannya dalam pengurusan pertengahan, tetapi majoriti pengarah perubatan terdiri daripada lelaki. Adalah penting untuk mengiktiraf kepentingan memasukkan wanita dalam kepimpinan, kerana lelaki yang dalam kebanyakan kes masih membuka jalan untuk wanita dalam pengurusan pertengahan untuk mencapai jawatan kepimpinan keusahawanan wanita. Jadi, eksekutif perlu sedar tentang perkara ini dan mempromosikan tindakan ekuiti ini."
Laís Fonseca

Sandra Nalli (42), Ketua Pegawai Eksekutif dan pengasas Sekolah Mekanik, edtech impak sosial yang melatih mekanik. Mencipta aplikasi percuma yang menghubungkan pelajar dengan pasaran

Escola do Mecânico mempunyai 10 rantaian sendiri dan 26 francais di Goiás, Minas Gerai, Paraná, Pernambuco, Rio De Janeiro, Rio Grande Do Sul, Santa Catarina dan São Paulo.

“Saya mengalami banyak prasangka, terutamanya apabila saya menjadi mekanik di syarikat tempat saya bekerja, saya adalah satu-satunya wanita yang bekerja seperti itu, terutamanya di kawasan pedalaman São Paulo, di bandar yang sangat konservatif. Mereka bertanya kepada saya "jika saya mempunyai lesen memandu", perkara seperti itu, dan saya perlu diyakinkan dan membuktikan bahawa saya mempunyai kapasiti untuk berada di sana. Ia sukar, tetapi saya melakukannya. Tanggungjawab dan beban emosi yang saya tanggung sendiri adalah sangat besar. Saya tidak boleh tersilap. Saya belajar lebih daripada lelaki, dan saya belajar lebih daripada lelaki. Nasihat saya ialah wanita mempunyai segala-galanya di tangan mereka untuk menang dan cekap dalam semua yang mereka lakukan. Dia boleh menjadi apa sahaja yang dia mahu. Bukan salah lelaki bahawa perkara-perkara seperti ini, bahawa prasangka berterusan, ia adalah model budaya dan struktur yang telah tertanam. Kita perlu membesarkan dan mendidik budak lelaki yang berbeza, kerana masalahnya adalah di pangkalan. Langkah pertama ialah memilih kawasan yang paling mengenali anda dan membuat rancangan perniagaan yang baik.”
Sandra Nalli

Flavia Deutsch Gotfryd (di sebelah kiri dalam foto) ialah pengasas dan CEO Theia, sebuah teknologi kesihatan yang memfokuskan pada prakonsepsi, pranatal, bersalin dan selepas bersalin melalui platform penjagaan dalam talian.

Setelah bekerja di institusi seperti JP Morgan, Merrill Lynch dan Citigroup, Flavia menyertai fintech Acesso pada awalnya, di mana beliau mengetuai pasukan Produk, Pemasaran dan Jualan. Dia bertemu pasangannya Paula semasa MBA di Universiti Stanford.

"Jangan jatuh cinta dengan penyelesaian itu sendiri. Dan ya, cari masalah yang anda tidak berpuas hati dan ingin mendedikasikan badan dan jiwa anda untuk menyelesaikannya. Keusahawanan ialah perkahwinan jangka panjang dan permainan emosi Rusia, jadi penting untuk mempunyai bintang utara tentang sebab itu, untuk membimbing anda sepanjang perjalanan."
Flavia Deutsch Gotfryd

Paula Crespi ialah pengasas bersama dan COO Theia.

Sebelum mengasaskan teknologi kesihatan, Paula bekerja selama bertahun-tahun menerajui strategi produk dan inovasi baharu di Whirlpool dan merupakan yang pertama – selain pengasas – dalam pasukan perniagaan GuiaBolso (fintech Brazil) tempat beliau menerajui Produk dan Pemasaran. Paula bertemu pasangannya Flavia semasa MBA di Universiti Stanford.

“Saya percaya keusahawanan wanita mampu mengubah dunia dan cara perniagaan dilakukan, terutamanya penjagaan kesihatan. Semua usahawan yang saya kenali amat prihatin dengan mencipta perniagaan yang menjana nilai untuk dunia dan dengan membina pasukan yang sangat pelbagai dengan budaya kerja yang sangat positif. Bayangkan kalau di mana-mana pun macam ni? Buat perubahan untuk membuat ini berlaku. Dan hari wanita, bagi saya, adalah hari refleksi dan keterlihatan tentang perjuangan kita untuk masyarakat yang lebih adil dan sama rata untuk wanita, dan terutamanya minoriti, wanita kulit hitam dan trans, contohnya. Kami telah membuat sedikit kemajuan, tetapi kami masih mempunyai perjalanan yang panjang”
Paula Crespi