Wanita melaksanakan lebih banyak inisiatif dalam metaverse, tetapi merupakan minoriti dalam jawatan kepimpinan web3.0

Metaverse telah menimbulkan renungan di kalangan pengguna internet mengenai kebolehgunaan, kebolehcapaian dan unjuran teknologi. Tetapi sebagai tambahan untuk memecahkan halangan digital, kini metaverse juga menjadi sasaran perbincangan sosial yang padat. Inilah yang ditunjukkan oleh laporan yang dikeluarkan oleh syarikat perunding antarabangsa MCkinsey. Menurut artikel yang dikeluarkan Isnin lalu (21), wanita tinggal lebih lama dalam metaverse dan lebih bersedia untuk terlibat dalam projek dalam persekitaran, tetapi mereka adalah minoriti dalam jawatan kepimpinan dalam syarikat yang mempunyai modal yang terlibat dengan web3.0.

@curtonews Wanita melaksanakan lebih banyak inisiatif dalam metaverse, tetapi merupakan minoriti dalam jawatan kepimpinan web3.0. #NewsversobyCurto ♬ bunyi asal – Curto Berita

Menurut laporan yang dikeluarkan oleh perundingan McKinsey, wanita membentuk tidak lebih daripada 10% di barisan hadapan syarikat yang memainkan peranan dalam metaverse.

A Penyelidikan MCkinsey menemu bual sekitar 2000 orang dan, menganalisis pengguna metaverse, 41% wanita telah menggunakan beberapa platform metaverse, walaupun platform utama, atau mengambil bahagian dalam dunia maya selama lebih daripada setahun, berbanding hanya 34% lelaki. Tambahan pula, 35% wanita yang ditinjau menghabiskan lebih daripada tiga jam seminggu pada beberapa platform metaverse, berbanding hanya 29% lelaki.

PUBLISITI

Lihat juga: Apakah metaverse itu

Mendedahkan data kualitatif daripada penyelidikan, penonton wanita lebih bersedia untuk mengambil bahagian dalam acara langsung dalam persekitaran, membeli-belah dan belajar. Walaupun lelaki mempunyai keutamaan dalam permainan dan memperoleh NFT. 

Lihat juga: Apakah itu NFT

Mereka juga lebih fleksibel dan melaksanakan lebih banyak inisiatif metaverse

As wanita sedang memimpin dan melaksanakan lebih banyak inisiatif metaverse. Dalam kaji selidik yang dijalankan dengan 424 pemimpin syarikat, 60% wanita, berbanding 50% lelaki, berkata mereka telah terlibat dalam inisiatif yang berkaitan dengan metaverse dalam organisasi mereka. Bidang yang paling diterokai dalam skop adalah pemasaran, pembelajaran dan pembangunan pekerja dan reka bentuk produk.

Wanita melaksanakan lebih banyak tindakan dalam metaverse

Wanita adalah minoriti dalam jawatan kepimpinan

Jika di satu pihak wanita lebih cenderung untuk melabur dalam metaverse, di sisi lain mereka adalah minoriti jawatan eksekutif dalam syarikat yang membintangi Web3.0. Mereka tidak melebihi 10% dalam jawatan kepimpinan dalam kes yang terdedah. Nombor laporan adalah sangat serupa dengan apa yang telah berlaku dalam senario pasaran teknologi standard. mengikut platform Revelo, bertanggungjawab untuk dating dan mempromosikan jawatan kosong dalam teknologi, hanya 12,7% profesional teknologi adalah wanita. 

PUBLISITI

Tatal ke atas