5 dicas para entender as transformações no formato híbrido de trabalho

De olho nas novidades, a revista britânica The Economist produziu um vídeo divertido com questionamentos relevantes sobre as mudanças no ambiente de trabalho com o formato híbrido. Confira:

1. Como serão os escritórios do futuro

Diga adeus às fileiras de mesas e aos cubículos parcialmente fechados que separam as pessoas.

A nova tendência são espaços de colaboração com zonas de relaxamento, já que as regras do jogo mudaram no mundo pós-pandêmico. Algumas empresas investem na implementação de bares e restaurantes dentro dos escritórios.

2. Interação é a nova regra

O escritório virou um destino social. É o lugar onde os funcionários entram para um aprendizado informal.

3. Flexibilidade na contratação

Como os funcionários já possuem um local de trabalho – em casa ou qualquer outro lugar-, as empresas precisam mudar o layout dos escritórios. Esse fenômeno vai afetar a maneira como as pessoas serão gerenciadas.

Flexibilidade para continuar no trabalho remoto é um critério importante, que influencia mais do que o valor do salário na hora de aceitar ou não um emprego.

4. Relação entre patrão e funcionário

Para o sucesso desse sistema híbrido, os gerentes precisarão dar mais autonomia aos funcionários, que serão avaliados de acordo com o desempenho exercido, e não pelas horas trabalhadas.

5. Desigualdade de gênero

Nem todo mundo sai ganhando nessa história. O trabalho híbrido pode aumentar ainda mais a desigualdade de gênero, já que mulheres com filhos correm risco de serem discriminadas na hora da contratação.