'Agency spreadsheet', dat verder gaat dan de reclamemarkt, legt racisme en vooroordelen op de werkvloer bloot

Sinds 2016 is het jaarlijks mogelijk om de reclamebureauspreadsheet te raadplegen. Een anonieme manier die huidige en voormalige werknemers in deze sector vonden om salarissen, werktijden en misstanden op de werkvloer aan het licht te brengen. De eerste editie van 2023 kent echter nog een ander klachtelement: het gebrek aan vertegenwoordiging en, in sommige gevallen, gender- en raciale ongelijkheden. Ah: de spreadsheet heeft naast reclame, marketing en communicatie ook problemen in andere sectoren aan het licht gebracht. Startups en zelfs architectenbureaus springen op de spreadsheet-kar.

Een nieuwe ā€˜editieā€™ van een van de grootste fenomenen op de arbeidsmarkt gaat viraal op sociale media: de spreadsheet van een bureau. De virtuele ā€œplaatsā€ staat bekend als uitbarstingen verzamelen van mensen over het bedrijf waarvoor ze werken.

PUBLICITEIT

De eerste editie van 2023 bevatte echter nog kritischere berichten over de instanties, waaronder situaties van racisme, sociale ongelijkheidarial tussen mannen en vrouwen en intimidatie.

ā€œIk zag mensen lijden aan transfobie en racistische managersā€, ā€œzoute ongelijkheidarial tussen mannen en vrouwenā€, ā€œIk ben getuige geweest van verschillende racistische gesprekkenā€ en ā€œabsurd seksistisch gedragā€, zijn enkele van de opmerkingen van huidige en voormalige werknemers van agentschappen in het hele land.

De mode voor 'bureauspreadsheets'

Het begon allemaal in 2016, met een spreadsheet met negatieve en positieve punten van verschillende reclamebureaus. De hoeveelheid uitbarstingen en het gewicht van de klachten zorgden ervoor dat het document viraal ging op sociale media. Er zijn zelfs mensen die reikhalzend uitkijken naar elke editieā€¦

PUBLICITEIT

Tegenwoordig zijn er meerdere soortgelijke initiatieven die van 2016. Op de meest bekende wordt gefocust reclame-, marketing- en communicatiebedrijven, maar er zijn spreadsheets van bureaus die zich richten op journalistieke bedrijven, architectenbureaus, startups en zelfs bars en clubs.

In 2020 en 2021 circuleerde zelfs nog een document met berichten over hoe communicatiebureaus omgingen met de Covid-19-pandemie.

Lees ook:

omhoog scrollen