Wat verwachten Braziliaanse professionals van de metaverse?

Uit een onderzoek in opdracht van Ciena (NYSE: CIEN) bleek dat 92% van de zakelijke professionals in Brazilië bereid zou zijn virtual reality te gebruiken voor formele werkvergaderingen, bijvoorbeeld op het gebied van Human Resources. Maar de redenen achter dit besluit verschillen van die van professionals in andere Latijns-Amerikaanse landen. Brazilianen noemen mobiliteit – of de moeilijkheid om naar het werk te reizen – als de belangrijkste reden om in de metaverse te stappen.

In Brazilië zegt 59% van de respondenten dat toegankelijkheid een van de belangrijkste voordelen is van virtuele vergaderingen, vergeleken met 50% in Colombia. In Mexico is dit de belangrijkste reden waarom 46% van de deelnemers wil werken metaverse is het verminderde aantal afleidingen of mogelijkheden voor nevengesprekken.

PUBLICITEIT

Reproductie Twitter

Over het geheel genomen is meer dan de helft van de deelnemers aan de enquête in Latijns-Amerika van mening dat het gemakkelijker is om samen te werken op virtuele platforms dan in persoon.

81% van de respondenten kan visualiseren hoe ze virtual reality-tools in hun werkomgeving kunnen integreren, zoals AR- en VR-brillen.

Nnegen van de tien Geïnterviewden zijn van mening dat virtual reality een geschikt middel zou zijn voor het voeren van formele werkoverleg, bijvoorbeeld op HR-gebied. Het resultaat was vergelijkbaar in landen als Mexico en Colombia, met respectievelijk 92% en 91%.

PUBLICITEIT

  • Wat is metavers? (Curto Nieuws)

Wat willen Brazilianen van de metaverse?

wanneer questionGezien het soort activiteit waarvoor ze het virtuele platform zouden gebruiken, antwoordde 69% van de ondervraagde Brazilianen dat ze de virtuele platformomgeving zouden gebruiken. Web 3.0 voor online games – het hoogste percentage onder alle respondenten wereldwijd. Daarna volgden winkelen (62%), werken (60%) en studeren/onderwijs (53%).

Kun je emoties lezen in de virtuele wereld?

Wanneer ze zijn questionAls we kijken naar de negatieve punten van virtueel samenleven, is 29% van de Brazilianen bang van niet persoonlijke emoties kunnen lezen. In Colombia en Mexico werd deze zorg door respectievelijk 41% en 42% van de respondenten genoemd.

Als het gaat om het creëren van een identiteit in de virtuele wereld, zou 54% van de Braziliaanse professionals een avatar kiezen die hun echte zelf weerspiegelde, 20% zou een geïdealiseerde versie kiezen en 13% zou een ander beeld aannemen, afhankelijk van de omgeving en het doel van de bijeenkomst.

PUBLICITEIT

Ook in Brazilië verklaarde 27% dat het gebruik van virtuele samenwerkingstools de concentratie belemmert en 25% gaf aan zich geïsoleerd te voelen.

“Brazilianen zijn geïnteresseerd in het gebruik van meeslependere virtuele platforms voor games, aankopen en zakelijke samenwerkingen”, legt Fernando Capella, Country Manager bij Ciena in Brazilië, uit. “Dit vertegenwoordigt een belangrijke kans voor serviceproviders om ervoor te zorgen dat hun netwerken voorbereid zijn op dit disruptieve moment door de nieuwste technologieën te implementeren om de ultralage latentie en hoge bandbreedte te leveren die essentieel zijn voor deze nieuwe virtuele platforms.”

Brazilianen maken zich ook zorgen over de betrouwbaarheid van het netwerk (42%) en zijn van mening dat de werkplek niet weet hoe de technologie moet worden geïmplementeerd (40%).

PUBLICITEIT

Ainda Assim, ongeveer een derde van de ondervraagden in Brazilië het er over eens dat wij komende twee jaar hun werkplekken zal verschuiven van de traditionele/statische samenwerkingsomgeving naar een meer meeslepende of op virtual reality gebaseerde omgeving.

Bron: AFP

omhoog scrollen