Ze kunnen als succesvolle ondernemers worden beschouwd: elk van hen was een pionier op een kennisgebied dat doorgaans door mannen wordt gedomineerd, en werd op deze reis geconfronteerd met de ‘pijn en vreugde’ van het vrouw-zijn.
PUBLICITEIT
En om jou, jonge ondernemer die ervan droomt te schitteren in de zakenwereld, te inspireren, volgen hier de adviezen van elk van hen:
Laís Fonseca is CEO en oprichter van tech health, QBem, gespecialiseerd in data-intelligentie voor de gezondheidszorg.
De zakenvrouw is afgestudeerd in Administratie en Openbaar Beleid met een MBA van MIT Sloan (2019) en heeft gewerkt in managementfuncties bij de overheid en in consultancy bij grote bedrijven, gespecialiseerd in digitale transformatie voor het patiëntentraject. Hij stichtte Precavida.
“Ik geloof dat ondernemerschap gaat over het oplossen van problemen en het creëren van oplossingen die een directe impact hebben op andere bedrijven en mensen in hun dagelijks leven. Ondernemen bestaat mijns inziens uit het samenstellen van een goed team, aangezien investeringen via een goed team worden aangetrokken. In tegenstelling tot de meeste mannen moeten vrouwen harder werken om een prominente positie te verwerven binnen bedrijven, en in de sector waarin ik werk, de gezondheidszorg, is er nog veel ruimte voor vrouwen om te veroveren. Bij bedrijven in de gezondheidszorg constateer ik een culturele en historische kloof: er staan veel vrouwen in de frontlinie en sommigen in het middenmanagement, maar de meerderheid van de medische directeuren bestaat uit mannen. Het is belangrijk om het belang te onderkennen van het betrekken van vrouwen in leiderschap, omdat het in de meeste gevallen mannen zijn die nog steeds de weg vrijmaken voor vrouwen in het middenmanagement om posities van vrouwelijk ondernemend leiderschap te bereiken. Leidinggevenden moeten zich hiervan dus bewust zijn en deze aandelenactie promoten.”
Laís Fonseca
Sandra Nalli (42), CEO en oprichter van Monteursschool, edtech met sociale impact die monteurs traint. Een gratis app gemaakt die studenten met de markt verbindt
Escola do Mecânico heeft 10 eigen ketens en 26 franchises in Goiás, Minas Gerai, Paraná, Pernambuco, Rio De Janeiro, Rio Grande Do Sul, Santa Catarina en São Paulo.
“Ik had veel last van vooroordelen, vooral toen ik monteur werd bij het bedrijf waar ik voor werkte. Ik was de enige vrouw die als zodanig werkte, vooral in het binnenland van São Paulo, in een superconservatieve stad. Ze vroegen me “of ik een rijbewijs had”, dat soort dingen, en ik moest overtuigd worden en bewijzen dat ik de capaciteiten had om daar te zijn. Het was moeilijk, maar ik heb het gedaan. De verantwoordelijkheid en de emotionele last die ik mezelf oplegde waren gigantisch. Ik kon niet fout gaan. Ik studeerde meer dan mannen, en ik deed meer dan mannen. Mijn advies is dat vrouwen alles in handen hebben om te winnen en competent zijn in alles wat ze doen. Ze kan zijn wat ze wil zijn. Het is niet de schuld van mannen dat de dingen zo lopen, dat vooroordelen in stand worden gehouden; het is het diepgewortelde culturele en structurele model. We moeten verschillende jongens opvoeden en opvoeden, omdat het probleem aan de basis ligt. De eerste stap is het kiezen van het gebied dat jou het meest identificeert en het maken van een goed businessplan.”
Sandra Nalli
Flavia Deutsch Gotfryd (links op de foto) is de oprichter en CEO van Theia, een gezondheidstechnologie die zich richt op preconceptie, prenatale bevalling, bevalling en postpartum via een online zorgplatform.
Na gewerkt te hebben bij instellingen als JP Morgan, Merrill Lynch en Citigroup, trad Flavia vanaf het begin in dienst bij fintech Acesso, waar ze leiding gaf aan de product-, marketing- en verkoopteams. Hij ontmoette zijn partner Paula tijdens zijn MBA aan Stanford University.
“Word niet verliefd op de oplossing zelf. En ja, zoek een probleem waar u niet tevreden mee bent en waar u uw lichaam en ziel aan wilt wijden om het op te lossen. Ondernemerschap is een langdurig huwelijk en een Russische roulette van emoties, dus het is belangrijk om die Noordster van het waarom te hebben, die je onderweg begeleidt.”
Flavia Deutsch Gotfried
Paula Crespi is mede-oprichter en COO van Theia.
Voordat de gezondheidstechnologie, Paula heeft jarenlang leiding gegeven aan de nieuwe product- en innovatiestrategie bij Whirlpool en was de eerste – naast de oprichters – in het GuiaBolso business team (Braziliaanse fintechs) waar ze producten en marketing leidde. Paula ontmoette haar partner Flavia tijdens haar MBA aan Stanford University.
“Ik geloof dat vrouwelijk ondernemerschap in staat is de wereld en de manier waarop zaken worden gedaan, vooral de gezondheidszorg, te transformeren. Alle ondernemers die ik ken, zijn op absurde wijze bezig met het creëren van bedrijven die waarde genereren voor de wereld en met het bouwen van zeer diverse teams met superpositieve werkculturen. Stel je voor dat het overal zo zou zijn? Maak het verschil om dit mogelijk te maken. En Vrouwendag is voor mij een dag van reflectie en zichtbaarheid over onze strijd voor een rechtvaardiger en gelijkwaardiger samenleving voor vrouwen, en vooral voor bijvoorbeeld minderheids-, zwarte en transvrouwen. We hebben enige vooruitgang geboekt, maar we hebben nog een lange weg te gaan”
Paula Crespi
@curtonews Hoi! Wil jij, vrouw, ondernemen? O #CurtoNews ♬ origineel geluid – Curto Nieuws
Zie ook:
