Holder øye med nyhetene, britisk magasin The Economist laget en morsom video med questionrelevante kommentarer til endringer i arbeidsmiljøet med hybridformatet. Sjekk ut:
REKLAME
1. Hvordan fremtidens kontorer vil se ut
Si farvel til rader med skrivebord og delvis lukkede avlukker som skiller mennesker.
Den nye trenden er samarbeidsrom med avslapningssoner, ettersom spillereglene har endret seg i den post-pandemiske verdenen. Noen selskaper investerer i å implementere barer og restauranter på kontorene sine.
2. Samhandling er den nye regelen
Kontoret ble et sosialt reisemål. Det er stedet hvor ansatte kommer for uformell læring.
REKLAME
3. Fleksibilitet ved ansettelser
Siden ansatte allerede har et sted å jobbe – hjemme eller andre steder – må bedrifter endre utformingen av kontorene sine. Dette fenomenet vil påvirke måten folk ledes på.
Fleksibilitet til å fortsette å jobbe eksternt er et viktig kriterium, som påvirker mer enn lønnen når man takker ja eller ikke.
4. Forholdet mellom sjef og ansatt
For at dette hybridsystemet skal lykkes, må ledere gi mer autonomi til ansatte, som vil bli evaluert i henhold til deres prestasjoner, og ikke etter arbeidstimer.
REKLAME
5. Ulikhet mellom kjønnene
Ikke alle vinner i denne historien. Hybridarbeid kan øke kjønnsulikheten ytterligere, da kvinner med barn risikerer å bli diskriminert ved ansettelse.
Curto kurasjon
*videoen har undertekster på portugisisk
(Toppfoto: Reproduction/Pxhere)
