Hitachi
Bildekreditt: Reproduksjon/Hitachi

Japansk selskap vil bruke generativ kunstig intelligens for å overføre ekspertferdigheter til neste generasjon

Det japanske selskapet Hitachi vil bruke generativ kunstig intelligens (AI) for å formidle spesialisert vedlikehold og produksjonskompetanse til yngre arbeidere, med sikte på å dempe virkningen av massepensjonering av erfarne ansatte.

Hitachi vil bruke teknologien til å generere videoer som viser vanskeligheter eller ulykker på jernbaner, anlegg og fabrikker og bruke dem i virtuell opplæring for ansatte.

REKLAME

Produksjonsindustrien har problemer med å overføre praktisk kunnskap, vanskelig å sette inn i en manual, til neste generasjon. Ettersom antallet kvalifiserte instruktører minker, prøver Hitachi å simulere opplevelsen av å håndtere sammenbrudd og ulykker for yngre arbeidere ved å bruke bilder laget av AI-systemet.

Forebygging av alvorlige ulykker

Treningsplassen blir et lite rom på kun 10 kvadratmeter. Veggene, taket og gulvet vil bli dekket med skjermer som projiserer bilder av infrastruktur og fabrikker laget av Generativ AI, som gir traineer en oppslukende opplevelse.

Ved å bruke bilder av togskinner og rullende materiell kan vedlikeholdsarbeidere for eksempel føle seg som om de går gjennom et virkelig sted og lære å inspisere for uregelmessigheter. Systemet forventes å bidra til å forbedre ferdighetene til vedlikeholdsarbeidere, slik at de kan lære om mange problemer som kan føre til alvorlige ulykker.

REKLAME

Problemer med løsning

Et generativt AI-system vil også bli utviklet for arbeidere gjennom problemløsning. For eksempel når questioned om hva som bør gjøres når en bestemt lampe på et elektrisk energisikkerhetsutstyr blinker, har systemet som mål å forklare at det kan være en justeringsfeil i en reguleringsventil og foreslå å sjekke en tilstøtende måler, markere og forklare den i et virtuelt rom .

Mangel på menneskelige ressurser

Andelen av Japans befolkning over 65 vil overstige 30 % innen 2030, og det er økende bekymring for at landets synkende fødselsrate og aldrende befolkning vil resultere i en alvorlig mangel på menneskelige ressurser. I følge et estimat fra Persol forskning og rådgivning og Chuo universitet, begge med base i Tokyo, det vil være mangel på 6,44 millioner arbeidere innen 2030.

Som forberedelse til pensjonering av veteranansatte vurderer Hitachi «å gjøre det mulig for ansatte å oppleve tidligere feil og realisere dem på en simulert måte, slik at know-how kan gis videre til neste generasjon." ifølge en representant for Advanced AI Innovation Center fra selskapet.

REKLAME

Les også:

* Teksten til denne artikkelen ble delvis generert av verktøy for kunstig intelligens, toppmoderne språkmodeller som hjelper til med utarbeidelse, gjennomgang, oversettelse og oppsummering av tekster. Tekstoppføringer ble opprettet av Curto Nyheter og svar fra AI-verktøy ble brukt til å forbedre det endelige innholdet.
Det er viktig å fremheve at AI-verktøy bare er verktøy, og det endelige ansvaret for det publiserte innholdet ligger hos Curto Nyheter. Ved å bruke disse verktøyene ansvarlig og etisk, er vårt mål å utvide kommunikasjonsmuligheter og demokratisere tilgang til kvalitetsinformasjon.
🤖

bla opp