Bildekreditt: AFP

Tidligere Twitter-ansatte vil gi Musk hodebry og kostnader

Twitter-ansatte har sparket siden Elon Musk tok over de sosiale nettverkene tar rettslige skritt i en prosess som promevære tidkrevende og potensielt dyrt for gründeren. Det er umulig å vite hvor mange som fortsetter å jobbe på Twitter, siden selskapet ikke lenger har et pressekontor. Men omtrent 50 %" av de 7.500 ansatte ble permittert 3. november, ifølge en intern melding.

"Alle som mistet jobben fikk tre måneders kompensasjon," tvitret Musk dagen etter.

REKLAME

Fem nylig oppsagte Twitter-ansatte anla umiddelbart et gruppesøksmål mot selskapet.

De ga to hovedgrunner. Den første, brudd på en avtale signert før kjøpet av det sosiale nettverket av grunnleggeren av Tesla.

I den boreale sommeren (vinter i Brasil), det tidligere Twitter-styret promedin til ansatte som ved en permitteringsplan vil få en viss økonomisk kompensasjon.

REKLAME

Målet var å «hindre ansatte fra å forlate», ifølge Shannon Liss-Riordan, advokat for varslerne.

Rundt 700 arbeidere sa opp før de var sikre på at milliardæren ville overta plattformen.

«Så kom Musk og kastet dette promeut av vinduet», sa advokaten.

REKLAME

Den andre grunnen refererer til 60-dagers oppsigelsesfrist som kreves av amerikansk lov for masseoppsigelser (Warn law, eller "warning law" i fri oversettelse), som ikke ble respektert for enkelte ansatte.

"Twitter hevder at de ble sparket for uredelig oppførsel, da de etter vår mening var en del av en bredere oppsigelsesordning," påpekte Liss-Riordan.

Soveromskontorer

Advokaten følger også to andre gruppesøksmål, det ene på vegne av ansatte i et utkontraktert selskap og det andre for diskriminering.

REKLAME

To uker etter permitteringene stilte Musk et ultimatum: jobb fulltid på kontoret eller permisjon. Imidlertid er fjernarbeid det eneste alternativet for noen ansatte med funksjonshemming.

Det San Francisco-baserte selskapet blir også etterforsket for å gjøre noen av hovedkvarteret om til ansattes sovesaler, ifølge den lokale radiostasjonen KQED News.

Plattformen ba San Franciscos føderale dommer James Donato om å avvise de fem tidligere ansattes krav og tvinge dem til å underkaste seg individuell voldgift, basert på en klausul i kontraktene deres.

REKLAME

Saksøkerne ber på sin side retten om å ta stilling til i fellesskap om Twitter brøt loven, før de henvises til voldgift.

"Skulle retten velge voldgift, er vi forberedt på å inngi hundrevis, om ikke tusenvis, av individuelle krav for å sikre at ansatte får sin rett," sier Liss-Riordan.

Kilde: AFP

Veja também:

bla opp