De kan betraktes som vellykkede gründere: hver av dem var pionerer i et kunnskapsområde som vanligvis domineres av menn, og møtte "smerten og gleden" ved å være kvinne på denne reisen.
REKLAME
Og for å inspirere deg, ung gründer som drømmer om å skinne i næringslivet, her er råd fra hver av dem:
Laís Fonseca er administrerende direktør og grunnlegger av tech health, QBem som spesialiserer seg på dataintelligens for helsesektoren.
Utdannet i administrasjon og offentlig politikk med en MBA fra MIT Sloan (2019), har forretningskvinnen jobbet i lederstillinger i regjeringssfæren og konsulentvirksomhet i store selskaper, med spesialisering i digital transformasjon for pasientreisen. Han grunnla Precavida.
«Jeg tror at entreprenørskap handler om å løse problemer og skape løsninger som direkte påvirker andre bedrifter og mennesker i deres daglige liv. Forpliktelse, etter mitt syn, består i å sette sammen et godt team, siden investeringer tiltrekkes gjennom et godt team. I motsetning til de fleste menn, må kvinner jobbe hardere for å oppnå en fremtredende posisjon i bedrifter, og i sektoren jeg jobber i, helsevesenet, er det fortsatt mye plass for kvinner å erobre. I helseselskaper observerer jeg et kulturelt og historisk gap: Det er mange kvinner i frontlinjen og noen i mellomledelsen, men flertallet av medisinske direktører består av menn. Det er viktig å erkjenne viktigheten av å inkludere kvinner i lederskap, fordi det er menn som i de fleste tilfeller fortsatt åpner for kvinner i mellomledere til å nå stillinger som kvinnelig entreprenøriell ledelse. Så ledere må være klar over dette og fremme denne egenkapitalaksjonen."
Laís Fonseca
Sandra Nalli (42), administrerende direktør og grunnlegger av Mekanikerskolen, sosial innvirkning edtech som trener mekanikere. Laget en gratis app som forbinder studenter med markedet
Escola do Mecânico har 10 egne kjeder og 26 franchisetakere i Goiás, Minas Gerai, Paraná, Pernambuco, Rio De Janeiro, Rio Grande Do Sul, Santa Catarina og São Paulo.
«Jeg led mye av fordommer, spesielt da jeg ble mekaniker i selskapet jeg jobbet for, jeg var den eneste kvinnen som jobbet som sådan, spesielt i det indre av São Paulo, i en superkonservativ by. De spurte meg «om jeg hadde førerkort», slike ting, og jeg trengte å bli overbevist og bevise at jeg hadde kapasitet til å være der. Det var vanskelig, men jeg klarte det. Ansvaret og den følelsesmessige belastningen jeg la på meg selv var gigantisk. Jeg kunne ikke gå galt. Jeg studerte mer enn menn, og jeg gjorde mer enn menn. Mitt råd er at kvinner har alt i hendene for å vinne og er kompetente i alt de gjør. Hun kan bli hva hun vil. Det er ikke menns feil at ting er slik, at fordommer opprettholdes, det er den inngrodde kulturelle og strukturelle modellen. Vi må oppdra og utdanne forskjellige gutter, fordi problemet ligger ved basen. Det første trinnet er å velge det området som identifiserer deg mest og lage en god forretningsplan."
Sandra Nalli
Flavia Deutsch Gotfryd (til venstre i bildet) er grunnlegger og administrerende direktør for Theia, en helseteknologi med fokus på preconception, prenatal, fødsel og postpartum gjennom en online omsorgsplattform.
Etter å ha jobbet ved institusjoner som JP Morgan, Merrill Lynch og Citigroup, begynte Flavia i fintech Acesso helt i begynnelsen, hvor hun ledet produkt-, markedsførings- og salgsteam. Han møtte sin partner Paula under sin MBA ved Stanford University.
"Ikke bli forelsket i selve løsningen. Og ja, finn et problem du er misfornøyd med og ønsker å dedikere kropp og sjel til å løse. Entreprenørskap er et langsiktig ekteskap og en russisk rulett av følelser, så det er viktig å ha den nordstjernen på hvorfor, for å veilede deg på veien.»
Flavia Deutsch Gotfryd
Paula Crespi er medgründer og COO i Theia.
Før du grunnla helseteknologi, Paula jobbet i årevis med å lede nye produkt- og innovasjonsstrategier i Whirlpool og var den første – foruten grunnleggerne – i GuiaBolso-forretningsteamet (brasiliansk fintech) hvor hun ledet produkter og markedsføring. Paula møtte partneren Flavia under MBA ved Stanford University.
«Jeg tror at kvinnelig entreprenørskap er i stand til å transformere verden og måten forretninger gjøres på, spesielt helsevesenet. Alle gründerne jeg kjenner er absurd opptatt av å skape virksomheter som genererer verdier for verden og av å bygge svært forskjellige team med superpositive arbeidskulturer. Tenk om det var slik overalt? Gjør en forskjell for å få dette til. Og kvinnedagen, for meg, er en dag for refleksjon og synlighet om vår kamp for et mer rettferdig og likestilt samfunn for kvinner, og spesielt minoritets-, svarte og transkvinner, for eksempel. Vi har gjort noen fremskritt, men vi har fortsatt en lang vei å gå."
Paula Crespi
@curtonews Hei! Vil du, kvinne, påta deg? O #CurtoNews ♬ original lyd – Curto Nyheter
Veja também:
