@curtonews Kvinner gjennomfører flere initiativer i metaversen, men er en minoritet i web3.0 lederstillinger. #NewsversobyCurto ♬ original lyd – Curto Nyheter
I følge en rapport utgitt av McKinsey-konsulentfirmaet utgjør kvinner ikke mer enn 10 % i frontlinjen til selskaper som spiller en rolle i metaversen
A MCkinsey-forskning intervjuet rundt 2000 mennesker og analyserte metaverse forbrukere41 % av kvinnene har brukt en eller annen metaversplattform, til og med en primær, eller deltatt i en virtuell verden i mer enn ett år, sammenlignet med bare 34 % av mennene. Dessuten, 35 % av kvinnene de undersøkte brukte mer enn tre timer i uken på en eller annen metavers-plattform, sammenlignet med bare 29 % av mennene.
REKLAME
Veja também: Hva er metaversen
Ved å eksponere de kvalitative dataene fra forskningen var det kvinnelige publikum mer villige til å delta i live-arrangementer i miljøene, handle og lære. Mens menn har en preferanse innen spilling og anskaffelse av NFT-er.
Veja também: Hva er NFT-er
De er også mer fleksible og implementerer mer metaverse initiativer
As kvinner leder og implementerer mer metaverse initiativer. I en undersøkelse utført med 424 bedriftsledere sa 60 % av kvinnene, sammenlignet med 50 % av mennene, at de allerede hadde engasjert seg i initiativ knyttet til metaversen i deres organisasjoner. De mest utforskede områdene innenfor scope er markedsføring, ansattes læring og utvikling og produktdesign.
Kvinner er en minoritet i lederstillinger
Hvis det på den ene siden er mer sannsynlig at kvinner investerer i metaversen, er de på den andre en minoritet i lederstillinger i selskaper som spiller i Web3.0. De overstiger ikke 10 % i lederstillinger i de avdekkede sakene. Rapportens tall er veldig likt det som allerede skjer i standard teknologimarkedsscenario. I følge plattform avslører jeg, ansvarlig for dating og promotering av ledige stillinger innen teknologi, er bare 12,7 % av teknologifagfolk kvinner.
REKLAME
