Obserwując wiadomości, brytyjski magazyn The Economist nakręcił zabawny film z questionistotne uwagi dotyczące zmian w środowisku pracy w formacie hybrydowym. Sprawdzić:
PUBLICIDADA
1. Jak będą wyglądać biura przyszłości
Pożegnaj rzędy biurek i częściowo zamknięte kabiny oddzielające ludzi.
Nowym trendem są przestrzenie współpracy ze strefami relaksu, gdyż w postpandemicznym świecie zmieniły się zasady gry. Niektóre firmy inwestują we wdrażanie barów i restauracji w swoich biurach.
2. Interakcja to nowa zasada
Biuro stało się miejscem spotkań towarzyskich. To miejsce, do którego pracownicy przyjeżdżają na nieformalną naukę.
PUBLICIDADA
3. Elastyczność w zatrudnianiu
Ponieważ pracownicy mają już miejsce pracy – w domu lub gdzie indziej – firmy muszą zmienić układ swoich biur. Zjawisko to będzie miało wpływ na sposób zarządzania ludźmi.
Elastyczność pozwalająca na kontynuację pracy zdalnej to ważne kryterium, które ma wpływ nie tylko na wysokość wynagrodzenia, ale także na to, czy przyjmiemy pracę, czy nie.
4. Relacja szef-pracownik
Aby ten hybrydowy system odniósł sukces, menedżerowie będą musieli zapewnić pracownikom większą autonomię, którzy będą oceniani na podstawie ich wyników, a nie przepracowanych godzin.
PUBLICIDADA
5. Nierówność płci
Nie każdy wygrywa w tej historii. Praca hybrydowa może jeszcze bardziej zwiększyć nierówność płci, ponieważ kobiety posiadające dzieci są narażone na dyskryminację podczas zatrudniania.
Curto kuratorstwo
*film posiada napisy w języku portugalskim
(Zdjęcie górne: Reprodukcja/Pxtutaj)
