Pielęgniarstwo ma teraz dolną granicę wynagrodzeń. Zrozum nowe Prawo

Nowe minimalne wynagrodzenie pielęgniarek w Brazylii wyniesie 4.750 reali R$. Przepis określający minimalną kwotę należną położnym, technikom pielęgniarskim i asystentom pierwotnie wyszedł z ustawy (PL) 2564/2020 i został usankcjonowany – z ograniczeniami – w czwartek (04) przez prezydenta Jaira Bolsonaro. Do tego czasu ta klasa pracowników nie miała takiej możliwości płaca minimalna określone przez prawo lub konwencję.

PUBLICIDADA

Co stanowi Prawo?

Każdy pracownik pielęgniarstwa musi mieć minimalne wynagrodzenie podzielone na kategorie. Zobacz wartości:

Pielęgniarki: 4.750 R $
Technicy pielęgniarscy: 3.325 R $
Asystenci pielęgniarscy: 2.375 R $
Położne: 2.375 R $

Nie wszystko zostało zatwierdzone

Propozycja corocznej korekty minimalnej płacy pielęgniarek w oparciu o wskaźnik cen towarów i usług konsumenckich (INPC) została zablokowana przez prezydenta, a nowe zasady zostały przekształcona w ustawę 14.434/2022.

Rząd argumentował, że zawetował powiązanie korekt z inflacją, gdyż mogłoby to stwarzać ryzyko „trudności dla polityki pieniężnej” i serii jeszcze większych podwyżek cen. Ustawa federalna weszła w życie w najbliższy piątek (5) po publikacji w Dzienniku Urzędowym Unii.

PUBLICIDADA

Decyzja techniczna

Urzędnicy z Ministerstwa Zdrowia, które tworzy Departament Ekonomiki Zdrowia, Inwestycji i Rozwoju (Desid), zalecili sankcję tego środka. 17 stycznia projekt został zatwierdzony zdecydowaną większością (449 głosów do 12) w Izbie Deputowanych.

Kontekst pandemii

Dla sprawozdawczyni tekstu w Senacie, Carmen Zanotto (Cidadania-PR), środek ten jest ważnym środkiem pozwalającym stawić czoła „nieodwracalnym stratom dla setek rodzin”, do których zalicza się część personelu pielęgniarskiego podczas kryzysu związanego z Covid-19. Według parlamentarzysty 872 osoby zmarły w tej dziedzinie „z powodu niepewnych i niezdrowych warunków pracy”. To też podkreśliła 81,5% pracowników w tej kategorii to kobiety.