Z ankiety wynika, że 69% pracowników chciałoby, aby spotkania były bardziej wciągające i angażujące. Co więcej, 66% uważa, że metaświat pomoże w korelacji jedności w środowisku pracy.
PUBLICIDADA
Wyniki badań pokazują, że ludzie chcą mieć poczucie przynależności do swojej pracy
Na podstawie danych ilościowych nadal można zrozumieć chęć profesjonalistów, aby poczuć się częścią projektu. 68% osób wierzy, że organizacje, które tworzą wirtualną obecność, będą w stanie stworzyć poczucie przynależności do nowej rzeczywistości pracy hybrydowej.
Dane podał wiceprezes ds Meta w północnej Europie, Steve'a Hatcha. Raport jest częścią serii badań, które Meta prowadzi, aby metaverse przetrwał i przełamał falę wycofywania się inwestorów, którzy po upadku firmy zaczęli nie ufać zwrotowi w wirtualną rzeczywistość.
Niedawno informowaliśmy w Newsverso, że Meta spodziewa się wnieść wkład w światowy PKB w wysokości 3 bilionów dolarów. Zrozumieć: Próbując utrzymać zaufanie do web3, Meta twierdzi, że metaverse może wnieść 3 biliony dolarów do światowego PKB
PUBLICIDADA
