Czego brazylijscy profesjonaliści oczekują od metaświata?

Badanie zlecone przez Ciena (NYSE: CIEN) wykazało, że 92% profesjonalistów biznesowych w Brazylii byłoby skłonnych wykorzystywać rzeczywistość wirtualną do formalnych spotkań roboczych, np. w obszarze zasobów ludzkich. Jednak powody tej decyzji są inne niż powody profesjonalistów z innych krajów Ameryki Łacińskiej. Brazylijczycy jako główny powód wejścia do metaświata wymieniają mobilność – czyli trudność w dojeżdżaniu do pracy.

W Brazylii 59% respondentów twierdzi, że dostępność jest jedną z głównych zalet wirtualnych spotkań, w porównaniu z 50% w Kolumbii. W Meksyku głównym powodem, dla którego 46% uczestników chce pracować metawerse to zmniejszona liczba czynników rozpraszających lub okazji do rozmów pobocznych.

PUBLICIDADA

Reprodukcja Twittera

Ogólnie rzecz biorąc, ponad połowa uczestników badania w Ameryce Łacińskiej uważa, że ​​łatwiej jest współpracować na platformach wirtualnych niż osobiście.

81% respondentów potrafi sobie wyobrazić, że w ich środowisku pracy znajdują się narzędzia rzeczywistości wirtualnej, takie jak okulary AR i VR.

Ndziewięć z dziesięciu Rozmówcy uważają, że wirtualna rzeczywistość byłaby odpowiednim środkiem do prowadzenia formalnych spotkań roboczych, np. z obszarem HR. Wynik był podobny w takich krajach jak Meksyk i Kolumbia – odpowiednio 92% i 91%.

PUBLICIDADA

  • Czym jest metaverse? (Curto Aktualności)

Czego Brazylijczycy chcą od metaświata?

kiedy questionBiorąc pod uwagę, do jakiego rodzaju działalności korzystaliby z platformy wirtualnej, 69% ankietowanych Brazylijczyków odpowiedziało, że korzystałoby ze środowiska platformy wirtualnej. Web 3.0 dla gier online – najwyższy odsetek wśród wszystkich respondentów na świecie. Na kolejnym miejscu znalazły się zakupy (62%), praca (60%) i nauka/edukacja (53%).

Czy w wirtualnym świecie można odczytać emocje?

Kiedy oni są questionJeśli chodzi o negatywne punkty wirtualnego współistnienia, 29% Brazylijczyków się tego nie obawia umiejętność odczytywania osobistych emocji. W Kolumbii i Meksyku obawę tę wskazało odpowiednio 41% i 42% respondentów.

Jeśli chodzi o tworzenie tożsamości w świecie wirtualnym, 54% brazylijskich profesjonalistów wybrałoby awatar odzwierciedlający ich rzeczywiste ja, 20% wybrałoby wersję wyidealizowaną, a 13% przyjęłoby inny wizerunek, w zależności od środowiska i cel spotkania.

PUBLICIDADA

Również w Brazylii 27% stwierdziło, że korzystanie z narzędzi wirtualnej współpracy utrudnia koncentrację, a 25% stwierdziło, że czuje się odizolowane.

„Brazylijczycy są zainteresowani wykorzystaniem bardziej wciągających platform wirtualnych do gier, zakupów i współpracy biznesowej” – wyjaśnia Fernando Capella, menedżer krajowy w Ciena w Brazylii. „Stwarza to dla dostawców usług znaczącą szansę na przygotowanie swoich sieci na ten przełomowy moment poprzez wdrożenie najnowszych technologii zapewniających wyjątkowo niskie opóźnienia i wysoką przepustowość niezbędną dla nowych platform wirtualnych”.

Brazylijczycy również niepokoją się niezawodnością sieci (42%) i uważają, że w miejscu pracy nie wie, jak wdrożyć tę technologię (40%).

PUBLICIDADA

Asyma Aindy, około jedna trzecia respondentów w Brazylii zgadzam się, że my następne dwa lata ich miejsca pracy przejdzie z tradycyjnego/statycznego środowiska współpracy do środowiska bardziej wciągającego lub opartego na rzeczywistości wirtualnej.

źródło: AFP

przewiń do góry