- Według Wyszukaj da Microsoft70% pracowników chciałoby „kierować” sztuczną inteligencją, aby zmniejszyć ich obciążenie pracą.
- 49% ankietowanych obawia się bezpieczeństwa swojej pracy w związku z przyjęciem sztucznej inteligencji.
- Dla większości ankietowanych pracowników praca byłaby mniej stresująca przy pomocy sztucznej inteligencji. Niezależnie od obszaru działalności.
- Z drugiej strony liderzy firm traktują priorytetowo wykorzystanie sztucznej inteligencji w celu zwiększenia produktywności pracowników.
- Liderzy mają nadzieję, że sztuczna inteligencja pomoże pracownikom wykonywać powtarzalne zadania o niskiej wartości, pozwalając im skupić się na ważniejszych i trudniejszych zadaniach.
- Jeśli chodzi o wizję liderów dotyczącą pojawienia się sztucznej inteligencji w miejscach pracy, badanie pokazuje, że wolą oni narzędzia, które pomagają pracownikom, a nie ich zastępują.
- Pomimo pozytywnego wyniku w zakresie sztucznej inteligencji pracownicy będą musieli rozwinąć nowe umiejętności, aby poradzić sobie w tej nowej chwili.
- Warto wspomnieć, że Microsoft od lat intensywnie inwestuje w rozwój sztucznej inteligencji. Należy zatem wziąć pod uwagę optymistyczny punkt widzenia badań.
Veja também:
