Fiind cu ochii pe știri, revista britanică Economist a produs un videoclip distractiv cu questioncomentarii relevante privind schimbările din mediul de lucru cu formatul hibrid. Verifică:
PUBLICITATE
1. Cum vor arăta birourile viitorului
Spune la revedere rândurilor de birouri și cabinelor parțial închise care separă oamenii.
Noua tendință sunt spațiile de colaborare cu zone de relaxare, întrucât regulile jocului s-au schimbat în lumea post-pandemie. Unele companii investesc în implementarea de baruri și restaurante în birourile lor.
2. Interacțiunea este noua regulă
Biroul a devenit o destinație socială. Este locul unde angajații vin pentru învățare informală.
PUBLICITATE
3. Flexibilitate în angajare
Întrucât angajații au deja un loc de muncă – acasă sau în altă parte – companiile trebuie să-și schimbe aspectul birourilor. Acest fenomen va afecta modul în care oamenii sunt gestionați.
Flexibilitatea de a continua munca de la distanta este un criteriu important, care influenteaza mai mult decat salariul atunci cand accepti sau nu un loc de munca.
4. Relația dintre șef și angajat
Pentru ca acest sistem hibrid să aibă succes, managerii vor trebui să acorde mai multă autonomie angajaților, care vor fi evaluați în funcție de performanța lor, și nu de orele lucrate.
PUBLICITATE
5. Inegalitatea de gen
Nu toată lumea câștigă în această poveste. Munca hibridă poate crește și mai mult inegalitatea de gen, deoarece femeile cu copii sunt expuse riscului de a fi discriminate la angajare.
Curto curatarea
*videoclipul are subtitrări în portugheză
(Fotografia de sus: Reproducere/Pxhere)
