Inegalitățile de gen în ceea ce privește ocuparea forței de muncă sunt mai mari decât se credea anterior, spune OIM

Un nou raport, întocmit de OIM, dezvăluie că dezechilibrele de gen în ceea ce privește accesul la locuri de muncă și condițiile de muncă sunt mai mari decât se credea anterior. O altă descoperire este că, în ultimele două decenii, progresul către reducerea acestui decalaj a fost foarte lent.😔

Documentul „Noile date pun în lumină diferențele de gen pe piața muncii” (????????), indică faptul că 15% dintre femeile în vârstă de muncă din întreaga lume ar dori să lucreze, dar nu au un loc de muncă, comparativ cu 10,5% dintre bărbați.

Noul indicator arată o imagine diferită

Un nou indicator, dezvoltat de OIM, surprinde toți șomerii care sunt interesați să-și găsească un loc de muncă. Ea reflectă o imagine mult mai sumbră a situației femeilor în lumea muncii decât rata șomajului folosită mai des.

Noile date arată și asta Femeile încă întâmpină mult mai multe dificultăți în găsirea unui loc de muncă decât bărbații.

Diferența este mai mare în țările în curs de dezvoltare

Documentul demonstrează, de asemenea, că Lipsa locurilor de muncă este deosebit de gravă în țările în curs de dezvoltare, unde proporția femeilor care nu își pot găsi un loc de muncă ajunge la 24,9% în țările cu venituri mici.

Rata corespunzătoare pentru bărbați din aceeași categorie este de 16,6%, un nivel îngrijorător de ridicat, dar semnificativ mai scăzut decât cel pentru femei.

Analiza constată că responsabilitățile personale și familiale, inclusiv munca de îngrijire neremunerată, afectează femeile în mod disproporționat.

Aceste activități devin un impediment nu numai pentru angajare, ci și pentru căutarea activă a unui loc de muncă sau pentru a fi disponibil pentru muncă de ultimă oră.

(cu Știrile ONU)

Citește și:

A fi femeie în Brazilia: căutare constantă a egalității, combaterea violenței și hărțuirii

Femeile au cucerit deja spații în sectoare dominate de bărbați, precum politica sau justiția, precum și legi fundamentale pentru a reduce violența. Cu toate acestea, în ciuda progreselor, cifrele arată că mai sunt multe de realizat când vine vorba de egalitatea de gen și de încetarea violenței fizice și sexuale. Am separat 3 sondaje publicate de Institutul Patrícia Galvão în ultimii doi ani, care ilustrează principalele obstacole cu care se confruntă populația feminină braziliană în căutarea echității, securității și respectului.

(🇬🇧): conținut în engleză

(*): Conținut în alte limbi tradus de Google Un traducător

(🚥): poate necesita înregistrare și/sau abonament