Hitachi
Credite imagine: Reproduction/Hitachi

Compania japoneză va folosi IA generativă pentru a transmite abilități de experți următoarei generații

Compania japoneză Hitachi va folosi inteligența artificială generativă (AI) pentru a oferi abilități specializate de întreținere și producție lucrătorilor mai tineri, cu scopul de a atenua impactul pensionărilor în masă ale angajaților cu experiență.

Hitachi va folosi tehnologia pentru a genera videoclipuri care prezintă dificultăți sau accidente de pe căile ferate, fabrici și fabrici și le va folosi în formarea virtuală a angajaților.

PUBLICITATE

Industria prelucrătoare are dificultăți în transmiterea cunoștințelor practice, greu de introdus într-un manual, către generația următoare. Pe măsură ce numărul de instructori calificați scade, Hitachi încearcă să simuleze experiența de a face față avariilor și accidentelor pentru lucrătorii mai tineri, folosind imagini create de sistemul AI.

Prevenirea accidentelor grave

Spațiul de antrenament va fi o încăpere mică de doar 10 metri pătrați. Pereții, tavanul și podeaua vor fi acoperite cu ecrane care proiectează imagini ale infrastructurii și fabricilor create de AI generativă, permițând cursanților o experiență captivantă.

De exemplu, folosind imagini ale șinelor de tren și ale materialului rulant, lucrătorii de întreținere pot simți ca și cum ar merge printr-o locație reală și învață să inspecteze pentru anomalii. Se așteaptă ca sistemul să ajute la îmbunătățirea abilităților lucrătorilor de întreținere, permițându-le să învețe despre multe probleme care pot duce la accidente grave.

PUBLICITATE

Rezolvarea problemelor

Un sistem AI generativ va fi dezvoltat și pentru lucrători prin rezolvarea problemelor. De exemplu, când questioninformat despre ce ar trebui făcut atunci când o anumită lampă de pe un echipament de siguranță a energiei electrice clipește, sistemul își propune să explice că poate exista o eroare de reglare într-o supapă de reglare și să sugereze verificarea unui contor adiacent, marcarea și explicarea acestuia într-un spațiu virtual. .

Lipsa resurselor umane

Procentul populației de peste 65 de ani a Japoniei va depăși 30% până în 2030 și există o îngrijorare tot mai mare că rata natalității în scădere și îmbătrânirea populației vor duce la o lipsă severă de resurse umane. Conform unei estimări de la Cercetare și consultanță Persol și Universitatea Chuo, ambele cu sediul în Tokyo, va fi un deficit de 6,44 milioane de muncitori până în 2030.

În pregătirea pentru pensionarea angajaților veterani, Hitachi are în vedere „a permite angajaților să experimenteze eșecurile din trecut și să le realizeze într-un mod simulat, astfel încât A ști cum poate fi transmisă generației următoare.” potrivit unui reprezentant al Centrul avansat de inovare AI de la companie.

PUBLICITATE

Citește și:

* Textul acestui articol a fost parțial generat de instrumente de inteligență artificială, modele de limbaj de ultimă generație care ajută la pregătirea, revizuirea, traducerea și rezumarea textelor. Intrările de text au fost create de către Curto Știrile și răspunsurile de la instrumentele AI au fost folosite pentru a îmbunătăți conținutul final.
Este important de subliniat că instrumentele AI sunt doar instrumente, iar responsabilitatea finală pentru conținutul publicat revine Curto Știri. Folosind aceste instrumente în mod responsabil și etic, obiectivul nostru este extinderea posibilităților de comunicare și democratizarea accesului la informații de calitate.
🤖

derulați în sus