OIM a declarat că a dezvoltat un nou indicator care măsoară mai bine rata șomajului și detectează toți șomerii în căutarea unei anumite activități.
PUBLICITATE
Acest proiect „o imagine mult mai sumbră a situației femeilor în lumea muncii decât rata șomajului folosită mai des”, a declarat această agenție ONU într-un comunicat, cu două zile înainte Ziua Internationala a Femeii.
„Noile date arată că femeile continuă să aibă mult mai multe dificultăți în a găsi de lucru decât bărbații”, a spus agentia.
Conform datelor OIM, 15% dintre femeile în vârstă de muncă din lume și-ar dori să aibă un loc de muncă, dar nu, față de 10,5% dintre bărbați.
PUBLICITATE
„Această inegalitate de gen a rămas în mare parte neschimbată timp de două decenii”, a menționat organizația.
În schimb, ratele oficiale ale șomajului pentru bărbați și femei sunt foarte asemănătoare.
Acest lucru se datorează, potrivit OIM, faptului că criteriile folosite pentru a determina dacă cineva ar trebui considerat șomer oficial tind să excludă în mod disproporționat femeile.
PUBLICITATE
Potrivit raportului, Responsabilitățile personale și familiale, inclusiv munca de îngrijire neremunerată, afectează în mod disproporționat femeile.
Acest tip de activitate împiedică femeile să lucreze, să caute activ un loc de muncă sau să fie disponibile în scurt timp.
„Decalajul de forță de muncă (de gen) este deosebit de gravă în țările în curs de dezvoltare, unde proporția femeilor care nu își găsesc un loc de muncă ajunge la 24,9% în țările cu venituri mici”, a spus agenția.
PUBLICITATE
Accesul la locuri de muncă nu este singura problemă. OIM a remarcat că femeile tind să fie suprareprezentate în unele locuri de muncă vulnerabile, inclusiv în afacerile familiale.
„Această vulnerabilitate, împreună cu ratele mai scăzute de angajare, au un impact asupra veniturilor femeilor”, a spus agenția.
OIM a concluzionat că „La nivel global, pentru fiecare dolar din venitul din muncă câștigat de bărbați, femeile câștigă doar 51 de cenți.”
PUBLICITATE
(Cu AFP)
