discriminare rasială

tonuri de piele false profunde

Instrumentele care detectează deepfake-urile trebuie să funcționeze pe toate tonurile de piele pentru a evita părtinirea, avertizează experții

Instrumentele de detectare dezvoltate pentru a combate amenințarea tot mai mare a deepfake-urilor – conținut fals cu aspect realist – trebuie să utilizeze seturi de date de antrenament care să includă toate tonurile de piele pentru a evita părtinirea, au avertizat experții.

Instrumentele care detectează deepfake-urile trebuie să funcționeze pe toate tonurile de piele pentru a evita părtinirea, avertizează experții Citeste mai mult "

Masacrul de la Sharpeville, care a dus la Ziua Internațională pentru Eliminarea Discriminării Rasiale

21 martie este cunoscută drept Ziua internațională pentru eliminarea discriminării rasiale. Data a apărut dintr-unul dintre cele mai triste fapte istorice privind oamenii de culoare din Africa de Sud, unde a domnit regimul de apartheid. Urmărește 🧵…

Masacrul de la Sharpeville, care a dus la Ziua Internațională pentru Eliminarea Discriminării Rasiale Citeste mai mult "

Ce este rasismul? Cum apare și de ce este important să o combatem?

În timp ce oamenii de culoare și maro reprezintă 54% din populația braziliană, ei reprezintă 84% dintre cei uciși în acțiunile poliției, potrivit datelor de la Forumul de Securitate Publică din Brazilia. Organizația mai dezvăluie că 2 din 3 persoane încarcerate în țară sunt de culoare. Rasismul și insultele rasiale au devenit o crimă în Brazilia în urmă cu aproximativ 30 de ani. Dar, potrivit experților, formele de discriminare rasială sunt diverse și fac parte din viața de zi cu zi în societate. O Curto explică care sunt principalele forme de rasism și conceptele pe care trebuie să le înțelegeți despre problema rasială din Brazilia.

Ce este rasismul? Cum apare și de ce este important să o combatem? Citeste mai mult "

Fotografie „prea întunecată”: profesorul Unisinos este concediat după ce a raportat rasism

După ce a lucrat timp de 5 ani ca singur profesor de culoare al cursului de gastronomie de la Universitatea Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), Gustavo Corrêa Pinto a denunțat instituția pentru „discriminare pe criterii de rasă și hărțuire morală” la Ministerul Public al Muncii din Rio Grande do Sul (MPT-RS). El susține că a fost exclus, în luna mai a acestui an, de la prezentarea oficială a unui proiect academic la care participa, cu justificarea că „fotografia sa era nepotrivită, „prea întunecată””. Gustavo a depus o plângere internă pentru discriminare rasială și, la mai puțin de două luni mai târziu, a fost concediat de instituție. O Curto News a discutat cu consilierul juridic al profesionistului și a avut acces la reclamația transmisă la MPT-RS.

Fotografie „prea întunecată”: profesorul Unisinos este concediat după ce a raportat rasism Citeste mai mult "

derulați în sus