Ei pot fi considerați antreprenori de succes: fiecare a fost pionier într-un domeniu de cunoaștere care este de obicei dominat de bărbați și s-a confruntat cu „durerea și încântarea” de a fi femeie în această călătorie.
PUBLICITATE
Și pentru a vă inspira, tânăr antreprenor care visează să strălucească în lumea afacerilor, iată sfaturi de la fiecare dintre ei:
Laís Fonseca este CEO și fondator al tech health, QBem specializată în inteligența datelor pentru sectorul sănătății.
Absolventă în Administrație și Politici Publice cu un MBA la MIT Sloan (2019), femeia de afaceri a lucrat în funcții de conducere în sfera guvernamentală, și consultanță în companii mari, specializate în transformarea digitală pentru parcursul pacientului. A fondat Precavida.
„Cred că antreprenoriatul înseamnă rezolvarea problemelor și crearea de soluții care au un impact direct asupra altor companii și oameni în viața lor de zi cu zi. Întreprinderea, în opinia mea, constă în alcătuirea unei echipe bune, deoarece investițiile sunt atrase printr-o echipă bună. Spre deosebire de majoritatea bărbaților, femeile trebuie să muncească mai mult pentru a obține o poziție proeminentă în cadrul companiilor, iar în sectorul în care lucrez, asistența medicală, există încă mult spațiu de cucerit pentru femei. În companiile din domeniul sănătății, observ un decalaj cultural și istoric: sunt multe femei în prima linie și unele în middle management, dar majoritatea directorilor medicali sunt formați din bărbați. Este important să recunoaștem importanța includerii femeilor în conducere, deoarece bărbații sunt cei care în cele mai multe cazuri încă deschid calea femeilor din managementul mediu pentru a ajunge în poziții de conducere antreprenorială feminină. Deci, directorii trebuie să fie conștienți de acest lucru și să promoveze această acțiune de echitate.”
Laís Fonseca
Sandra Nalli (42), CEO și fondator al Scoala de mecanici, impact social edtech care antrenează mecanici. Am creat o aplicație gratuită care conectează studenții cu piața
Escola do Mecânico are 10 lanțuri proprii și 26 de francize în Goiás, Minas Gerai, Paraná, Pernambuco, Rio De Janeiro, Rio Grande Do Sul, Santa Catarina și São Paulo.
„Am suferit multe prejudecăți, mai ales când am devenit mecanic la compania la care lucram, eram singura femeie care lucra ca atare, mai ales în interiorul São Paulo, într-un oraș super conservator. M-au întrebat „dacă am permis de conducere”, chestii de genul ăsta și trebuia să mă conving și să demonstrez că am capacitatea de a fi acolo. A fost greu, dar am făcut-o. Responsabilitatea și povara emoțională pe care mi-am pus-o asupra mea au fost gigantice. Nu puteam greși. Am studiat mai mult decât bărbații și am făcut mai mult decât bărbații. Sfatul meu este că femeile au totul în mâinile lor pentru a câștiga și sunt competente în tot ceea ce fac. Ea poate fi orice vrea să fie. Nu este vina bărbaților că lucrurile stau așa, că se perpetuează prejudecățile, este modelul cultural și structural înrădăcinat. Trebuie să creștem și să educăm diferiți băieți, pentru că problema este la bază. Primul pas este să alegi zona cu care te identifici cel mai mult și să faci un plan de afaceri bun.”
Sandra Nalli
Flavia Deutsch Gotfryd (în stânga în fotografie) este fondatorul și CEO-ul Theia, o tehnologie medicală axată pe preconcepție, prenatală, naștere și postpartum printr-o platformă de îngrijire online.
După ce a lucrat în instituții precum JP Morgan, Merrill Lynch și Citigroup, Flavia sa alăturat fintech-ului Acesso chiar de la început, unde a condus echipe de produs, marketing și vânzări. Și-a întâlnit partenerul Paula în timpul MBA la Universitatea Stanford.
„Nu vă îndrăgostiți de soluția în sine. Și da, găsește o problemă de care ești nemulțumit și vrei să-ți dedici trupul și sufletul rezolvării. Antreprenoriatul este o căsnicie pe termen lung și o ruletă rusă de emoții, așa că este important să ai acea stea nordică a motivului, care să te ghideze pe parcurs.”
Flavia Deutsch Gotfryd
Paula Crespi este co-fondatoare și COO al Theia.
Înainte de a fonda tehnologie medicala, Paula a lucrat ani de zile conducând noi produse și strategii de inovare la Whirlpool și a fost prima – în afară de fondatori – în echipa de afaceri GuiaBolso (fintechs brazilian), unde a condus Produse și Marketing. Paula și-a întâlnit partenerul Flavia în timpul MBA la Universitatea Stanford.
„Cred că antreprenoriatul feminin este capabil să transforme lumea și modul în care se fac afacerile, în special în domeniul sănătății. Toți antreprenorii pe care îi cunosc sunt absurd de preocupați să creeze afaceri care să genereze valoare pentru lume și să construiască echipe foarte diverse cu culturi de lucru super-pozitive. Imaginează-ți dacă peste tot ar fi așa? Faceți diferența pentru ca acest lucru să se întâmple. Și ziua femeii, pentru mine, este o zi de reflecție și vizibilitate cu privire la lupta noastră pentru o societate mai dreaptă și mai egală pentru femei, și în special pentru femeile minoritare, negre și trans, de exemplu. Am făcut ceva progrese, dar mai avem un drum lung de parcurs”
Paula Crespi
@curtonews Hei! Tu, femeie, vrei să te angajezi? O #CurtoNews ♬ sunet original – Curto Noutăţi
Veja também:
