Femeile implementează mai multe inițiative în metavers, dar sunt o minoritate în pozițiile de conducere web3.0

Metaversul a provocat reflecții în rândul utilizatorilor de internet cu privire la uzabilitate, accesibilitate și proiecțiile tehnologice. Dar, pe lângă ruperea barierelor digitale, acum metaversul este și ținta unor discuții sociale dense. Așa arată un raport lansat de compania internațională de consultanță MCkinsey. Potrivit unui articol publicat luni trecută (21), femeile rămân mai mult în metavers și sunt mai dispuse să se angajeze în proiecte de mediu, dar sunt o minoritate în poziții de conducere în companiile care au capital implicat cu web3.0.

@curtonews Femeile implementează mai multe inițiative în metavers, dar sunt o minoritate în pozițiile de conducere web3.0. #NewsversobyCurto ♬ sunet original – Curto Noutăţi

Potrivit unui raport publicat de consultanța McKinsey, femeile reprezintă nu mai mult de 10% în primele linii ale companiilor care joacă un rol în metavers.

A cercetare MCkinsey a intervievat în jur de 2000 de persoane și, analizând consumatorii metavers, 41% dintre femei au folosit o platformă metaversă, chiar și una primară, sau au participat la o lume virtuală mai mult de un an, comparativ cu doar 34% dintre bărbați. În plus, 35% dintre femei chestionați au petrecut mai mult de trei ore pe săptămână pe o platformă metaverse, comparativ cu doar 29% dintre bărbați.

PUBLICITATE

Veja também: Ce este metaversul

Expunând datele calitative din cercetare, publicul feminin a fost mai dispus să participe la evenimente live din medii, să cumpere și să învețe. În timp ce bărbații au o preferință în jocurile de noroc și achiziționarea de NFT. 

Veja também: Ce sunt NFT-urile

De asemenea, sunt mai flexibili și pun în aplicare mai multe inițiative metaverse

As femei conduc și implementează mai multe inițiative metaverse. Într-un sondaj realizat cu 424 de lideri de companii, 60% dintre femei, comparativ cu 50% dintre bărbați, au declarat că s-au angajat deja în inițiative legate de metavers în organizațiile lor. Cele mai explorate domenii din domeniu sunt marketingul, învățarea și dezvoltarea angajaților și designul de produs.

Femeile implementează mai multe acțiuni în metavers

Femeile sunt o minoritate în funcțiile de conducere

Dacă, pe de o parte, femeile sunt mai predispuse să investească în metavers, pe de altă parte, acestea sunt o minoritate pozitii executive in companii care joacă în Web3.0. Nu depășesc 10% în funcții de conducere în cazurile expuse. Numărul raportului este foarte asemănător cu ceea ce se întâmplă deja în scenariul pieței standard de tehnologie. Conform platformă Revelo, responsabil pentru întâlniri și promovarea posturilor vacante în tehnologie, doar 12,7% dintre profesioniștii în tehnologie sunt femei. 

PUBLICITATE

derulați în sus