По словам профессора, он работал над внутренним проектом Unisinos, направленным на обучение гастрономии студентов с ограниченными возможностями. Несмотря на свое участие, Густаво говорит, что он не был включен в статью, которая официально представила ответственных за работу.
ПУБЛИЧНОСТЬ
Оправданием, по мнению Густаво, было то, что его фотография профиля была «слишком темной» и, следовательно, «неуместной». На презентации присутствовали только его белые коллеги, принимавшие участие в проекте.
Кто делает проект процветающим?
Юрист, консультирующий Густаво, Родриго да Силва Вернес Пинто, рассказал Curto Новости что Густаво начал проект в марте этого года. «Он руководил и руководил всем проектом. В мае они попросили его поделиться фотографией в социальных сетях проекта. На самом деле, название поста было: «Кто делает Проект «Процветай»'. Когда он пришел посмотреть, лидерами были только двое белых, а не он».
Густаво, преподающий гастрономию с 2001 года, сообщается что отвергнутая фотография была той же самой, что использовалась в его резюме «Латте» и в самом заведении:
ПУБЛИЧНОСТЬ
Сообщение о дифференцированном лечении и реакциях
Затем Густаво назвал этот факт «расовой дискриминацией». По его словам, первоначально его жалобу приняла координация гастрономического курса Unisinos. Однако некоторое время спустя обвинения в расистском обращении начали «ставиться под сомнение белыми людьми», говорит Густаво в репортаже, сделанном в Instagram.
«Сразу после подачи жалобы и первичного приема произошла некая замалчивание дела, попытка навести порядок. Он [Густаво] чувствовал, учитывая определенное завуалированное отношение учреждения, что могут быть какие-то репрессии», - заявляет он. Родриго да Силва Вернес Пинто.
O Curto Новости имел доступ к жалобе в Министерстве труда:
ПУБЛИЧНОСТЬ
Questionпреследование и моральное преследование
Густаво Корреа говорит, что попросил покинуть проект, предпочитая выполнять задачи в другое время и в другом месте. Координатор курса принял его просьбу, но, по словам профессионала, с тех пор стал относиться к нему «совершенно» по-другому.
Профессор также утверждает, что начал подвергаться различным формам морального преследования внутри учреждения, говорит юрисконсульт. «Они начали сомневаться в его обязанностях и компетентности как учителя. Были некоторые ситуации, которые даже ставили под сомнение его поведение со студентами, пока в определенный момент они не предупредили его заранее и не закрыли».
«Я пытался обжаловать это решение внутри компании, и Unisinos отрицал наличие какой-либо расистской мотивации, но прямо признал неправильное решение вопроса координацией. Дело в том, что я потерял работу, а курс продолжается в прежнем режиме.", - сказал Густаво.
ПУБЛИЧНОСТЬ
См. полный доклад профессора Густаво Корреа Пинто.:
Разъясняющая записка Unisinos
Отвечая на вопросы нашего отчета, Unisinos подтвердил позицию, опубликованную в заметке на своем веб-сайте. Читать заметку полностью 👇🏽
Пояснение от Unisinos:
Unisinos твердо придерживается этнического и расового разнообразия и включения всех людей, всегда в соответствии с ценностями и идеалами иезуитов, основанными на уважении человеческого достоинства, христианских и демократических принципов. Чтобы усилить борьбу с расизмом во всех случаях, учреждение более 10 лет назад создало Центр афро-бразильских исследований и исследований коренных народов (Neabi Unisinos), чья работа признана в штате Риу-Гранди-ду-Сул и на национальном уровне.
Университет не оправдывает никаких расистских действий. Он также сообщает, что уже начато расследование по жалобе бывшего преподавателя курса гастрономии Густаво Корреа Пинто.
Как сообщает Unisinos, увольнение профессора Густаво Корреа Пинто не имеет никакой связи с расследуемым эпизодом. Уход преподавателя был частью повторяющегося процесса реструктуризации, основанной на требованиях курсов, которая привела к увольнению других преподавателей в тот же период.
Университет усилит свою приверженность борьбе со всеми формами расизма и предрассудков и пересмотрит свои внутренние меры.
