После работы на дому, внедренной в разгар пандемии Covid-19, и гибридной модели, которая изменила трудовые отношения во всем мире в постпандемический период, новым явлением в этой области – некоторые называют это модой – является 4- часовая смена, еженедельные рабочие дни.
ПУБЛИЧНОСТЬ
Идею начала распространять неправительственная организация The 4-дневная неделя по всему миру, который запустил проект pilotо в Соединенном Королевстве. В июне этого года тест начали сдавать 3.300 работников 70 британских компаний, от специалистов по программному обеспечению до рыбных ресторанов.
Судя по всему, эксперимент дает положительные результаты: nНа прошлой неделе большинство компаний, участвовавших в тестировании, заявили, что производительность не снизилась, а в некоторых случаях наблюдается значительное улучшение. (*🚥)
Как работает эксперимент?
Работники обычно получают зарплату при четырехдневной рабочей неделе, но взамен им необходимо поддерживать 4% своей прежней производительности, полученной при пятидневной работе в неделю. Испытания были поддержаны британским правительством.
ПУБЛИЧНОСТЬ
A 4-дневная неделя по всему миру намерен заручиться поддержкой большего числа компаний для проведения испытаний в США и Канаде и начать испытания позднее в этом году в Испании и Шотландии.
Обнадеживающие результаты
Алем да 4-дневная неделя по всему миру, Опыт Соединенного Королевства реализуется в сотрудничестве с Think Tank Autonomy (организацией, которая играет роль в защите государственной политики) и исследователями из Кембриджского университета, Бостонского колледжа и Оксфордского университета.
По словам генерального директора 4 Day Week Global Джо О'Коннора, «организации предоставляют данные и знания в режиме реального времени, которые на вес золота, поскольку служат основой для будущего работы».
ПУБЛИЧНОСТЬ
«Мы узнаем, что для многих это довольно плавный переход, а для некоторых существуют некоторые понятные препятствия – особенно среди тех, у кого есть относительно фиксированные или негибкие практики, системы или культуры, восходящие к прошлому столетию», – сказал он.
88% респондентов говорят, что четырехдневная неделя работает «хорошо» для их бизнеса на данном этапе теста, 46% респондентов говорят, что продуктивность их бизнеса осталась близка к «тому же предыдущему уровню», а 34% сообщают, что « немного улучшилось», а 15% говорят, что «значительно улучшилось»; 86% респондентов заявили, что на данный момент они «весьма вероятно» и/или «вероятно» сохранят новое рабочее время после испытательного периода.
Согласно сообщению The New York Times, этот опыт не нов: Исландия также провела два теста четырехдневной недели в период с 2015 по 2019 год с 2.500 служащими государственного сектора. Производительность на большинстве рабочих мест осталась прежней или улучшилась. (*🚥)
ПУБЛИЧНОСТЬ
Опыт в Бразилии
Хотя до бразильской реальности, где большая часть населения не имеет официальной работы по официальному контракту, еще далеко, 4-дневная рабочая неделя уже здесь наступила.
В июле Ева Бенефисиос Флексивейс, HR-специалист, начала внедрять 32-часовую рабочую неделю как способ улучшить качество жизни сотрудников и следовать тенденции, наблюдаемой за рубежом.
«Мы понимаем, что, поскольку мы являемся компанией, которая отстаивает важность льгот для сотрудников и хороших показателей бизнеса, эти изменения должны начаться с нас самих», — утверждает генеральный директор стартапа Марсело Лопес.
ПУБЛИЧНОСТЬ
У сотрудников Евы была свободная пятница в течение чуть более двух месяцев, чтобы приятно провести время с друзьями, семьей и домашними животными, а также свободный рабочий день для решения личных вопросов, таких как поход к врачу, в банк и другие обязательства.
«Очень приятно слышать отчеты о том, как сотрудники максимально эффективно используют это свободное время. Одна из наших сотрудниц рассказала, что она мать-одиночка и эта пятница стала для нее свободным днем ухода за собой, так как она не смогла насладиться выходными из-за того, что была занята выполнением домашних заданий с дочерью и уделяла должное внимание. Теперь у нее весь выходной, будь то сон и отдых, просмотр фильма или прогулка, не беспокоясь о дочери, которая в будние дни находится на попечении школы».
Марсело Лопес
(*): Контент на других языках, переведенный Google Tradutor
(🇬🇧): контент на английском языке
(🚥): может потребоваться регистрация и/или подпись
