Чак и у секторима где су жене већина, у просеку примају мање. Ус кућне услуге, раднице заузимају око 91% слободних радних места, а плата је 20% нижа од мушкараца. Em образовање, здравство и социјалне услуге, жене представљају 75% укупног броја и имају просечне приходе 32% мање од оних које примају мушкарци.
ОГЛАШАВАЊЕ
Домаће услуге
Жене
- мање од једне године студија добијају Р$819;
- са непотпуним основним образовањем, 972 Р$;
- са завршеним основним образовањем, 1.092 Р$;
- са непотпуном средњом школом, 926 Р$;
- са средњом школом, 1.087 Р$;
- са непотпуним високим образовањем, 1.120 Р$;
- са дипломом високог образовања, 1.257 Р$.
Хоменс
- мање од једне године студија, добију 1.061 Р$;
- са непотпуним основним образовањем, 1226 Р$;
- са завршеним основним образовањем, 1.386 Р$;
- са непотпуном средњом школом, 986 Р$;
- са средњом школом, 1.470 Р$;
- са непотпуним високим образовањем, 1.156 Р$;
- са дипломом високог образовања, 1.771 Р$.
Образовање, здравство и социјалне услуге
Жене
- мање од једне године студија добијају Р$1.565;
- са непотпуним основним образовањем, 1.333 Р$;
- са комплетном основном школом, 1.358 Р$;
- са непотпуном средњом школом, 1.261 Р$;
- са средњом школом, 1.718 Р$;
- са непотпуним високим образовањем, 1.840 Р$;
- са дипломом високог образовања, 4.063 Р$.
Хоменс
- мање од једне године студија добијају Р$1.928;
- са непотпуним основним образовањем, 1.750 Р$;
- са комплетном основном школом, 1.551 Р$;
- са непотпуном средњом школом, 1.554 Р$;
- са средњом школом, 2.076 Р$;
- са непотпуним високим образовањем, 2.302 Р$;
- са дипломом високог образовања, 6.331 Р$.
„Неједнакост полова на тржишту рада репродукује и реафирмише ову неравнотежу која већ постоји у свим сферама друштва, у облику мачизма. Из улога које се приписују мушкарцима и женама, црнцима и женама, извлаче се неједнакости и односи моћи, било да су економске, сексуалне или политичке”, истиче Диеесеово истраживање.
Породице
Истраживање показује да већину домаћинстава у Бразилу воде жене.
Од 75 милиона бразилских домова:
- 50,8% (38,1 милион породица) је имало женско вођство;
- Са мушким вођством било је 36,9 милиона (49,2%);
- Црнкиње су водиле 21,5 милиона домаћинстава (56,5%);
- И нецрне жене, 16,6 милиона (43,5%);
„Индикатори су показали шта се дешава у пракси: контингент жена које мање зарађују налазе се у несигурном положају и дуже им је потребно да траже посао на тржишту рада. Ова ситуација продужава ситуацију рањивости не само за женску главу породице, већ и за све чланове породице, преласком хиљада деце и младих из школе на тржиште рада, како би могли да допринесу породичном приходу., истиче Диеесеово истраживање.
ОГЛАШАВАЊЕ
Према ентитету, да би се промијенио овај сценарио биће неопходно ојачати трансверзалне политике родне равноправности, гарантовати једнаке могућности на тржишту рада, смањити економску неједнакост и повећати број жена на руководећим позицијама.
„Земља треба да расте и ствара приходе и квалитетна радна места, али је такође неопходно да се суочи са неједнакостима полова, раса и боја, као и да жене имају већи глас у друштву, кроз колективно преговарање и јавну политику.
(са Агенцијом Бразил)
