Пази на вести, британски часопис Економиста направио забаван видео са questionрелевантне коментаре о променама у радном окружењу са хибридним форматом. Погледајте:
ОГЛАШАВАЊЕ
1. Како ће изгледати канцеларије будућности
Реците збогом редовима столова и делимично затвореним кабинама које раздвајају људе.
Нови тренд су простори за сарадњу са зонама за опуштање, пошто су се правила игре променила у свету после пандемије. Неке компаније улажу у имплементацију барова и ресторана у оквиру својих канцеларија.
2. Интеракција је ново правило
Канцеларија је постала друштвена дестинација. То је место где запослени долазе ради неформалног учења.
ОГЛАШАВАЊЕ
3. Флексибилност у запошљавању
Пошто запослени већ имају радно место – код куће или негде другде –, компаније морају да промене распоред својих канцеларија. Овај феномен ће утицати на начин на који се управља људима.
Флексибилност за наставак рада на даљину је важан критеријум, који утиче више од плате када се прихвати посао или не.
4. Однос између шефа и запосленог
Да би овај хибридни систем био успешан, менаџери ће морати да дају већу аутономију запосленима, који ће се оцењивати према учинку, а не према одрађеним сатима.
ОГЛАШАВАЊЕ
5. Родна неравноправност
Не побеђују сви у овој причи. Хибридни рад може додатно повећати неравноправност полова, јер су жене са децом изложене ризику да буду дискриминисане приликом запошљавања.
Curto курирање
*видео има титлове на португалском
(Прва фотографија: Репродукција/Пкхере)
