Хитацхи
Заслуге за слике: Репродукција/Хитацхи

Јапанска компанија ће запослити генеративну вештачку интелигенцију како би пренела стручне вештине на следећу генерацију

Јапанска компанија Хитацхи користиће генеративну вештачку интелигенцију (АИ) за преношење специјализованих вештина одржавања и производње млађим радницима, са циљем да ублажи утицај масовног пензионисања искусних запослених.

Хитацхи ће користити технологију за генерисање видео записа који приказују потешкоће или несреће на железници, фабрикама и фабрикама и користити их у виртуелној обуци за запослене.

ОГЛАШАВАЊЕ

Производна индустрија има потешкоћа у преношењу практичног знања, које је тешко ставити у приручник, на следећу генерацију. Како се број квалификованих инструктора смањује, Хитацхи покушава да симулира искуство суочавања са кваровима и несрећама за млађе раднике користећи слике које је креирао АИ систем.

Спречавање озбиљних незгода

Простор за обуку биће мала просторија од само 10 квадратних метара. Зидови, плафон и под биће прекривени екранима који пројектују слике инфраструктуре и фабрика које су креирали генеративна АИ, омогућавајући полазницима импресивно искуство.

На пример, користећи слике железничких колосека и возног парка, радници на одржавању могу да се осећају као да ходају кроз стварну локацију и науче да прегледају аномалије. Очекује се да ће систем помоћи да се побољшају вештине радника на одржавању, омогућавајући им да науче о многим питањима која могу довести до озбиљних несрећа.

ОГЛАШАВАЊЕ

Решавање проблема

Генеративни АИ систем ће такође бити развијен за раднике кроз решавање проблема. На пример, када questionед о томе шта треба да се уради када трепери одређена лампица на опреми за сигурност електричне енергије, систем има за циљ да објасни да може доћи до грешке у подешавању регулационог вентила и предложити проверу суседног бројила, обележавање и објашњење у виртуелном простору .

Недостатак људских ресурса

Проценат становништва Јапана старијег од 65 година ће премашити 30% до 2030. године и постоји све већа забринутост да ће опадајући наталитет и старење становништва у земљи довести до озбиљног недостатка људских ресурса. Према процени из Персол истраживање и консалтинг и Цхуо Университи, оба са седиштем у Токију, до 6,44. ће недостајати 2030 милиона радника.

У припреми за пензионисање запослених ветерана, Хитацхи разматра „да омогући запосленима да искусе прошле неуспехе и реализују их на симулирани начин, тако да знање може се пренети на следећу генерацију.” према речима представника из Напредни центар за АИ иновације од компаније.

ОГЛАШАВАЊЕ

Прочитајте још:

* Текст овог чланка је делимично генерисан алатима вештачке интелигенције, најсавременијим језичким моделима који помажу у припреми, прегледу, превођењу и резимирању текстова. Текстуалне уносе су креирали Curto Вести и одговори из АИ алата су коришћени за побољшање коначног садржаја.
Важно је нагласити да су АИ алати само алати, а коначна одговорност за објављени садржај лежи на њима Curto Вести. Одговорним и етичким коришћењем ових алата, наш циљ је да проширимо могућности комуникације и демократизујемо приступ квалитетним информацијама.
🤖

Померање нагоре