Жене спроводе више иницијатива у метаверзуму, али су мањина на руководећим позицијама веб3.0

@curtonews Жене спроводе више иницијатива у метаверзуму, али су мањина на руководећим позицијама веб3.0. #НевсверсобиCurto ♬ оригинални звук – Curto Вести

Према извештају који је објавила консултантска кућа МцКинсеи, жене не чине више од 10% на првим линијама компанија које играју улогу у метаверзуму

A МЦкинсеи истраживање интервјуисало око 2000 људи и, анализирајући потрошачи метаверза, 41% жена је користило неку метаверзну платформу, чак и примарну, или је учествовало у виртуелном свету више од годину дана, у поређењу са само 34% мушкараца. У наставку, 35% жена испитаници су проводили више од три сата недељно на некој платформи метаверзума, у поређењу са само 29% мушкараца.

Погледајте такође: Шта је метаверз

Излажући квалитативне податке из истраживања, женска публика је била спремнија да учествује у живим догађајима у окружењу, купује и учи. Док мушкарци имају предност у игрању игара и стицању НФТ-а. 

Погледајте такође: Шта су НФТ

Такође су флексибилнији и имплементирају више метаверзалних иницијатива

As жене воде и имплементирају више метаверзалних иницијатива. У истраживању спроведеном са 424 челника компанија, 60% жена, у поређењу са 50% мушкараца, рекло је да су се већ укључили у иницијативе везане за метаверзум у својим организацијама. Најистраженије области у оквиру овог опсега су маркетинг, учење и развој запослених и дизајн производа.

Жене су мањина на руководећим позицијама

Ако је с једне стране већа вјероватноћа да ће жене улагати у метаверзум, с друге стране, оне су у мањини извршне позиције у предузећима који глуми у ВебКСНУМКС. Они не прелазе 10% на руководећим позицијама у изложеним случајевима. Број извештаја је веома сличан ономе што се већ дешава у сценарију стандардног тржишта технологије. Према платформа Ревело, одговорна за упознавање и промоцију слободних радних места у технологији, само 12,7% технолошких професионалаца су жене.