Japanska företaget Hitachi kommer att använda generativ artificiell intelligens (AI) för att förmedla specialiserade underhålls- och tillverkningsfärdigheter till yngre arbetare, i syfte att mildra effekterna av masspensioneringar av erfarna anställda.
Hitachi kommer att använda tekniken för att generera videor som visar svårigheter eller olyckor på järnvägar, fabriker och fabriker och använda dem i virtuell utbildning för anställda.
Tillverkningsindustrin har svårt att överföra praktisk kunskap, svår att föra in i en manual, till nästa generation. När antalet kvalificerade instruktörer minskar, försöker Hitachi simulera upplevelsen av att hantera AVariaolyckor för yngre arbetare med bilder skapade av AI-systemet.
Träningsutrymmet blir ett litet rum på bara 10 kvadratmeter. Väggarna, taket och golvet kommer att täckas med skärmar som projicerar bilder av infrastruktur och fabriker skapade av generativ AI, vilket ger praktikanter en uppslukande upplevelse.
Genom att till exempel använda bilder av tågspår och rullande materiel kan underhållsarbetare känna sig som om de går genom en verklig plats och lära sig att inspektera för avvikelser. Systemet förväntas bidra till att förbättra kompetensen hos underhållsarbetare, så att de kan lära sig om många problem som kan leda till allvarliga olyckor.
Ett generativt AI-system kommer också att utvecklas för arbetare genom problemlösning. Till exempel när questioned om vad som ska göras när en viss lampa på en elsäkerhetsutrustning blinkar, syftar systemet till att förklara att det kan finnas ett justeringsfel i en reglerventil och föreslå att man kontrollerar en intilliggande mätare, markerar och förklarar den i ett virtuellt utrymme .
Andelen av Japans befolkning över 65 år kommer att överstiga 30 % år 2030 och det finns en växande oro för att landets sjunkande födelsetal och åldrande befolkning kommer att resultera i en allvarlig brist på mänskliga resurser. Enligt en uppskattning från Persol Research and Consulting och Chuo universitet, båda baserade i Tokyo, Det kommer att finnas en brist på 6,44 miljoner arbetstagare år 2030.
Som förberedelse för pensioneringen av veterananställda överväger Hitachi "att göra det möjligt för anställda att uppleva tidigare misslyckanden och realisera dem på ett simulerat sätt, så att know-how kan föras vidare till nästa generation." enligt en företrädare för Advanced AI Innovation Center från företaget.
Läs också:
Det här inlägget ändrades senast den 15 augusti 2023 12:19
Under de senaste åren har aktier i företag fokuserade på artificiell intelligens (AI) stuckit ut...
A Microsoft har precis lanserat en officiell bot Copilot inuti meddelandeappen...
IKI är en plattform för informationshantering, forskning och kunskapsorganisation driven...
Fintech Klarna, en tidig användare av generativ artificiell intelligens (AI) (GenAI), sa i...
Argentinas president Javier Milei förväntas träffa högt uppsatta chefer från...
O Google tillkännagav i tisdags (28) att det lägger till resurser till Gemini och intelligens...