ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในตลาดแรงงานมีมากกว่าที่คิดไว้ ILO กล่าว

ILO กล่าวว่าได้พัฒนาตัวบ่งชี้ใหม่ที่วัดอัตราการว่างงานได้ดีขึ้น และตรวจจับผู้ว่างงานทั้งหมดที่กำลังมองหากิจกรรมบางอย่าง

โครงการนี้ “สถานการณ์ของผู้หญิงในโลกแห่งการทำงานมีภาพเยือกเย็นมากกว่าอัตราการว่างงานที่ใช้กันทั่วไป”หน่วยงานของสหประชาชาติรายนี้กล่าวในแถลงการณ์เมื่อสองวันก่อน วันสตรีสากล.

“ข้อมูลใหม่แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงยังคงมีความยากลำบากในการหางานมากกว่าผู้ชาย” หน่วยงานกล่าว

จากข้อมูลของ ILO 15% das mulheres em idade ativa no mundo gostariam de ter um emprego, mas não têm, contra 10,5% dos homens.

“ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศนี้ส่วนใหญ่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงมาเป็นเวลาสองทศวรรษแล้ว” องค์กรตั้งข้อสังเกต

ในทางตรงกันข้าม อัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการของชายและหญิงมีความใกล้เคียงกันมาก

ตามที่ ILO ระบุ เนื่องจากเกณฑ์ที่ใช้ในการพิจารณาว่าบุคคลใดควรได้รับการพิจารณาว่าว่างงานอย่างเป็นทางการมีแนวโน้มที่จะกีดกันผู้หญิงอย่างไม่เป็นสัดส่วน

ตามรายงานระบุว่า ความรับผิดชอบส่วนบุคคลและครอบครัว รวมถึงงานดูแลโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน ส่งผลกระทบต่อผู้หญิงอย่างไม่เป็นสัดส่วน

กิจกรรมประเภทนี้จะป้องกันไม่ให้ผู้หญิงทำงาน หางานอย่างแข็งขัน หรือว่างงานในเวลาอันสั้น

“ช่องว่างด้านแรงงาน (เพศ) มีความสำคัญอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนา ซึ่งสัดส่วนของผู้หญิงที่ไม่สามารถหางานทำได้ถึง 24,9% ในประเทศที่มีรายได้น้อย” หน่วยงานดังกล่าว ระบุ

การเข้าถึงการจ้างงานไม่ใช่ปัญหาเดียวเท่านั้น ILO ตั้งข้อสังเกตว่าผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะถูกนำเสนอมากเกินไปในงานเปราะบางบางงาน รวมถึงในธุรกิจครอบครัวด้วย

“ความเปราะบางนี้ ประกอบกับอัตราการจ้างงานที่ลดลง ส่งผลกระทบต่อรายได้ของผู้หญิง” หน่วยงานดังกล่าวกล่าว

ILO สรุปว่า “ทั่วโลก สำหรับรายได้ด้านแรงงานทุก ๆ ดอลลาร์ที่ผู้ชายได้รับ ผู้หญิงจะได้รับเพียง 51 เซ็นต์”

(กับเอเอฟพี)

อ่านเพิ่มเติม: