รายงานฉบับใหม่จัดทำโดย องค์การแรงงานระหว่างประเทศเผยให้เห็นว่า ความไม่สมดุลทางเพศในการเข้าถึงการจ้างงานและสภาพการทำงานมีมากกว่าที่คิดไว้ก่อนหน้านี้. การค้นพบอีกอย่างหนึ่งก็คือ ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา ความคืบหน้าในการลดช่องว่างนี้เกิดขึ้นช้ามาก 😔
การเผยแพร่
เอกสาร “ข้อมูลใหม่ให้ความกระจ่างเกี่ยวกับความแตกต่างทางเพศในตลาดงาน” (🇬🇧) แสดงว่า 15% ของผู้หญิงวัยทำงานทั่วโลกต้องการทำงาน แต่ไม่มีงานทำเทียบกับ 10,5% ของผู้ชาย
ตัวบ่งชี้ใหม่แสดงภาพที่แตกต่าง
ตัวบ่งชี้ใหม่ที่พัฒนาโดย องค์การแรงงานระหว่างประเทศ, รวบรวมคนว่างงานทุกคนที่สนใจหางานทำ มันสะท้อนภาพสถานการณ์ของผู้หญิงในโลกแห่งการทำงานที่เยือกเย็นกว่าอัตราการว่างงานที่ใช้กันทั่วไป
ข้อมูลใหม่ยังแสดงให้เห็นว่า ผู้หญิงยังคงมีความยากลำบากในการหางานมากกว่าผู้ชาย
การเผยแพร่
ความแตกต่างมีมากขึ้นในประเทศกำลังพัฒนา
เอกสารดังกล่าวยังแสดงให้เห็นว่า การขาดแคลนงานเป็นเรื่องร้ายแรงอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนาโดยสัดส่วนของผู้หญิงที่ไม่สามารถหางานทำได้ถึง 24,9% ในประเทศที่มีรายได้น้อย
อัตราที่สอดคล้องกันสำหรับผู้ชายในหมวดหมู่เดียวกันคือ 16,6% ซึ่งเป็นระดับที่สูงอย่างน่ากังวล แต่ต่ำกว่าสำหรับผู้หญิงอย่างมาก
การวิเคราะห์พบว่าความรับผิดชอบส่วนบุคคลและครอบครัว รวมถึงงานดูแลที่ไม่ได้รับค่าจ้าง มีผลกระทบต่อผู้หญิงอย่างไม่เป็นสัดส่วน
การเผยแพร่
กิจกรรมเหล่านี้กลายเป็นอุปสรรคไม่เพียงแต่ต่อการได้รับการว่าจ้างเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการหางานอย่างแข็งขันหรือความพร้อมในการทำงานในนาทีสุดท้ายอีกด้วย
(คอม ข่าวสหประชาชาติ)
อ่านเพิ่มเติม:
(🇧🇧): เนื้อหาเป็นภาษาอังกฤษ
(*): เนื้อหาเป็นภาษาอื่นแปลโดย Google นักแปล
(🚥): อาจต้องลงทะเบียนและ/หรือสมัครสมาชิก
