วันสตรีผิวดำ: 4 สิ่งที่คุณต้องรู้

วันจันทร์ที่ 25 กรกฎาคมนี้ ถือเป็นวันครบรอบ 30 ปีนับตั้งแต่การประกาศของ วันสตรีผิวดำลาตินอเมริกาและแคริบเบียนสากลซึ่งเป็นงานที่เกิดขึ้นในการประชุมครั้งแรกของกลุ่มผู้หญิงผิวดำที่มีความคิดริเริ่มเหล่านี้ในสาธารณรัฐโดมินิกัน ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา มันก็มีความสำคัญเท่ากับหรือมากกว่าวันที่ 1 มีนาคม (วันสตรีสากล) สำหรับการหารือประเด็นต่างๆ เช่น การเหยียดเชื้อชาติ สิทธิมนุษยชน และความเป็นพลเมืองของผู้หญิงผิวดำ.

การเผยแพร่

วันที่นี้จมอยู่กับสถานการณ์การระดมพลในวงกว้าง ซึ่งขยายออกไปตลอดเดือนกรกฎาคม ด้านล่าง, เราเน้นข้อเท็จจริง 4 ประการพร้อมคำแนะนำในการอ่าน – สิ่งสำคัญที่ต้องเข้าใจประวัติศาสตร์และความเกี่ยวข้องของอนุสัญญาและชัยชนะของผู้หญิงผิวดำ:

ในบราซิล วันที่ 25 กรกฎาคม ยังเป็นวันชาติ Tereza de Benguela

วันที่ถูกกำหนดโดย กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 12.987/2014ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยประธานาธิบดีดิลมา รุสเซฟในขณะนั้น Benguela เป็นผู้นำและนักรบของ Quariterê quilombo และกลายเป็นสัญลักษณ์ของความอยู่รอดและการแสดงออกทางการเมืองเพื่อต่อต้านระบบทาส ปัจจุบันเธอเป็นตัวแทนของความต้องการของผู้หญิงผิวดำและการเคลื่อนไหว ในปี 1994 เทเรซาเป็น ได้รับเกียรติให้เป็น “ราชินีดำแห่งปันตานาล” ในแซมบ้าโดย Unidos do Viradouro จากรีโอเดจาเนโร

Curto การดูแลจัดการ:

ระดมพล ยึดครอง และต่อต้าน: Julho das Pretas มาถึงฉบับที่ 10 แล้ว (พอร์ทัลคาทารินา)
บาเอีย ศูนย์กลางการระดมพลระดับชาติ เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม (ข่าวดำ)
ผู้หญิงผิวดำ 5 คนที่สร้างประวัติศาสตร์ของบราซิล (เน็กซัส)
ผู้หญิงผิวดำ 5 คนผู้กำหนดประวัติศาสตร์ของละตินอเมริกาและแคริบเบียน (การเมือง)

การเพิ่มการมองเห็นไม่ได้เปลี่ยนโครงสร้างของปัญหา

A Yanaê dos Santos ผู้เขียนหนังสือ “Brazilian Racism: A History of the Formation of the Country” อธิบายในการให้สัมภาษณ์กับ Folha de S.Paulo เพราะการตระหนักถึงข้อเรียกร้องหลักของผู้หญิงผิวดำไม่จำเป็นต้องแปลไปสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงปฏิบัติของประเด็นต่างๆ เช่น การมีส่วนร่วมทางการเมืองและความรุนแรง

การเผยแพร่

Curto การดูแลจัดการ:

โรคระบาดร้ายแรงของอเมริกา: ความรุนแรงต่อสตรี * (รอยเตอร์)
53% ของเมืองในบราซิลไม่ได้เลือกรองผู้หญิงผิวดำคนใดเลย (พอร์ทัลคาทารินา)

ผู้หญิงผิวดำมีความเสี่ยงต่อความหิวโหยและได้รับผลกระทบจากวิกฤตโควิด-19 มากกว่า

ในช่วงที่มีการแพร่ระบาด รายได้ที่ลดลงโดยเฉพาะส่งผลกระทบต่อผู้หญิงผิวดำ ซึ่งเป็นกลุ่มที่มีส่วนร่วมอย่างมากในการให้บริการในภาคส่วนที่ไม่จำเป็นและนอกระบบ นอกจากนี้ใน 60% ของครัวเรือนที่มีผู้หญิงหรือคนผิวดำเป็นหัวหน้าไม่มีความมั่นคงด้านอาหาร ตามการสำรวจที่ดำเนินการทั่วประเทศบราซิล การสำรวจดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการสำรวจความไม่มั่นคงทางอาหารแห่งชาติครั้งที่ 2 ในบริบทของการแพร่ระบาดของโควิด-19 ในบราซิล (II Vigisan)

อคติทางเชื้อชาติและผลที่ตามมา ความปลอดภัยและสุขภาพจิต ของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อกำลังชักจูงให้ผู้หญิงผิวดำหลีกเลี่ยงการสืบพันธุ์ ตามที่อธิบายไว้ รายงานนี้จาก Folha de S. Paulo

แทบไม่มีซีอีโอผิวสีในบราซิลเลย

ในส่วนของจุดตัดกัน ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าไม่มีปัญหาที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ความไม่เท่าเทียมทางเพศในตลาด (CNN) ของการทำงาน. ตำแหน่งประธานบริษัทบราซิล ไม่ค่อยพบผู้หญิงผิวดำ จากผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน 148 คนที่เข้าร่วมการสำรวจ “ประวัติของ CFO ในบราซิลปี 2021” ซึ่งดำเนินการโดย Insper ร่วมกับ Assetz Expert Recruitment มีเพียง 0,78% เท่านั้นที่เป็นผู้หญิงผิวดำ

การเผยแพร่

การศึกษายืนยันว่า การเป็นตัวแทนต่ำ ของกลุ่มซึ่งตั้งแต่ปี 2010 เท่านั้น ลด 0,4% ในหมู่ผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำในบริษัทที่ใหญ่ที่สุด 500 แห่งในบราซิล ข้อมูลที่รวบรวม จากสถาบันจริยธรรม

ในทางกลับกัน คนผิวดำ 10 ใน 9 คนในบราซิลสนใจที่จะเริ่มต้นธุรกิจ แต่ไม่สามารถทำได้เนื่องจากขาดเงิน ตามการวิจัยของ Instituto Locomotiva ร่วมกับ งานสีดำซึ่งเป็นงานวัฒนธรรมคนผิวดำที่ใหญ่ที่สุดในละตินอเมริกา