อะไรคือสิ่งที่ เงินเดือน ขั้นต่ำ? เป็นจำนวนเงินขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนดที่นายจ้างสามารถจ่ายให้กับคนงานได้ ถูกกำหนดโดยทางราชการซึ่งจะต้องปฏิบัติตาม รัฐธรรมนูญ และรักษา กำลังซื้อและความต้องการขั้นพื้นฐาน เพื่อความอยู่รอดของประชาชนและครอบครัว
การเผยแพร่
O salário minimo เกิดขึ้นในปี 1936 ระหว่างการปกครองของประธานาธิบดี Getúlio Vargas ในขณะนั้น แต่ได้รับการสถาปนาเพียง 4 ปีต่อมา นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา มีการปรับเปลี่ยนหลายครั้งดังที่คาดการณ์ไว้ในแนวคิดเดิม ตามความผันผวนของราคาสินค้าและบริการที่จำเป็น
เป็นสิทธิที่กำหนดไว้ใน รัฐธรรมนูญของรัฐบาลกลางในบทความที่ 7 ส่วนที่ XNUMX ซึ่งกล่าวไว้ว่า “สิทธิของคนงานในเมืองและในชนบท นอกเหนือจากสิทธิอื่นๆ ที่มุ่งปรับปรุงสภาพทางสังคมของพวกเขา ได้แก่: ค่าแรงขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด เป็นเอกภาพของประเทศ สามารถตอบสนองความต้องการที่สำคัญขั้นพื้นฐานของคุณและของครอบครัวของคุณด้วยที่อยู่อาศัย อาหาร การศึกษา สุขภาพ การพักผ่อน เสื้อผ้า สุขอนามัย การขนส่ง และประกันสังคม พร้อมการปรับเปลี่ยนเป็นระยะเพื่อรักษากำลังซื้อของคุณ และห้ามเชื่อมต่อเพื่อวัตถุประสงค์ใดๆ"
เหตุผลที่อยู่เบื้องหลังการกำหนดนโยบายค่าแรงขั้นต่ำคือการรับประกันการดำรงชีพขั้นพื้นฐานของคนงานและครอบครัว มันส่งผลกระทบต่อชีวิตของชาวบราซิลทุกคน เพราะท้ายที่สุดแล้ว มันเป็นมูลค่าพื้นฐานของค่าตอบแทนสำหรับพนักงาน ผู้เกษียณอายุ และผู้รับบำนาญ... ทุกคนที่ลงนามหรือเซ็นสัญญาในวันหนึ่งและทำงานภายใต้ระบอบการปกครองของ CLT จะได้รับค่าตอบแทนที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงเงินเดือน
การเผยแพร่
สิ่งสำคัญคือต้องอธิบายว่า CLT เป็นตัวย่อของ การรวมกฎหมายแรงงานซึ่งควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานทั้งงานในเมืองและในชนบทความสัมพันธ์ส่วนบุคคลหรือส่วนรวม กฎหมายนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อปกป้องคนงาน ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ และสร้างกฎหมายแรงงานตามขั้นตอน
แต่ค่าแรงขั้นต่ำคำนวณอย่างไร?
ค่าแรงขั้นต่ำจะมีการปรับปรุงทุกปี และการปรับนี้ไม่ได้รับการแก้ไข สำหรับการคำนวณ โดยคำนึงถึงดัชนีราคาผู้บริโภคแห่งชาติ (INPC) ของปีก่อนทันที. (หน่วยงานวุฒิสภา)
O ไอ.เอ็น.พี เป็นดัชนีที่วัดความผันแปรของราคาผู้บริโภคในเศรษฐกิจบราซิล ดัชนีนี้ของ เงินเฟ้อ วัดโดยสถาบันภูมิศาสตร์และสถิติแห่งบราซิล (IBGE) และมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในการอ้างอิงในการปรับเงินเดือน
การเผยแพร่
ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง x ค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาค: อะไรคือความแตกต่าง?
ค่าแรงขั้นต่ำของประเทศนั้นสอดคล้องกับมูลค่าระดับชาติที่เป็นหนึ่งเดียวซึ่งกำหนดโดยกฎหมายสำหรับคนงานทุกประเภท อย่างไรก็ตาม, บางรัฐมีเงินเดือนของตัวเอง เนื่องจากค่าครองชีพที่สูงขึ้นหรือตามยุทธศาสตร์ของรัฐบาลในการกระตุ้นภาคส่วนเฉพาะ
ในปี 2022 ได้แก่: เซาเปาโล, รีโอเดจาเนโร, ปารานา, ซานตาคาตารินา และรีโอกรันดีโดซูล. (G1)
ค่าแรงขั้นต่ำปัจจุบันคือเท่าไหร่?
ในบราซิล ค่าแรงขั้นต่ำปัจจุบันซึ่งกำหนดโดยรัฐบาลกลางสำหรับปี 2022 อยู่ที่ 1.212,00 R $ (หนึ่งพันสองร้อยสิบสองเรียล) ได้รับการแก้ไขแล้วใน มาตรการชั่วคราว 1.091/2021.
การเผยแพร่
มาตรการเดียวกันนี้ยังกำหนดว่ามูลค่ารายวันของค่าจ้างขั้นต่ำสอดคล้องกับ R$40,40 (สี่สิบเรียลและสี่สิบเซ็นต์) และมูลค่ารายชั่วโมงเท่ากับ R$5,51 (ห้าเรียลและห้าสิบเอ็ดเซ็นต์) (หน่วยงานวุฒิสภา)
ค่านี้ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการจ้างคนงานและการเกษียณอายุและผลประโยชน์ที่ INSS จ่าย
ค่าแรงขั้นต่ำเป็นปัญหาที่สำคัญมากสำหรับประชากรชาวบราซิล การรู้ข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้ถือเป็นสิทธิเช่นเดียวกับการประยุกต์ใช้
การเผยแพร่
Curto การดูแล:
- ทำความเข้าใจนโยบายค่าแรงขั้นต่ำ (การเมือง!)
- ค่าแรงขั้นต่ำ 2022: มูลค่าปัจจุบันเท่าไหร่? (G1)
- เงินเดือนก็ขั้นต่ำ (อินโฟมันนี่)
- ค่าแรงขั้นต่ำในอุดมคติสำหรับครอบครัวควรอยู่ที่ 6.388,55 เรียลบราซิล ตามการคำนวณของ Dieese (CNN Brazil)
อ่านเพิ่มเติม:
(): อาจต้องมีการลงทะเบียนและ/หรือลายเซ็น
(🇧🇧): เนื้อหาเป็นภาษาอังกฤษ
(*): เนื้อหาในภาษาอื่นแปลโดย Google นักแปล
Curto อธิบาย: ทุกสิ่งที่จำเป็นต้องรู้และอายที่จะถาม!????
คลิกเพื่อดูเนื้อหาอธิบายเพิ่มเติม ⤴️
