ในบราซิล ผู้ตอบแบบสำรวจ 59% กล่าวว่าการเข้าถึงได้ง่ายเป็นหนึ่งในข้อดีหลักของการประชุมเสมือนจริง เทียบกับ 50% ในโคลอมเบีย ในเม็กซิโก สาเหตุหลักที่ทำให้ผู้เข้าร่วม 46% ต้องการทำงานด้วย metaverse คือจำนวนสิ่งรบกวนสมาธิหรือโอกาสในการสนทนาด้านข้างที่ลดลง
การเผยแพร่
โดยรวมแล้ว ผู้เข้าร่วมการสำรวจมากกว่าครึ่งหนึ่งในละตินอเมริกาเชื่อว่าการทำงานร่วมกันบนแพลตฟอร์มเสมือนจริงนั้นง่ายกว่าการพบปะกันด้วยตนเอง
81% ของผู้ตอบแบบสอบถามสามารถเห็นภาพการนำเครื่องมือความเป็นจริงเสมือนมาใช้งานในสภาพแวดล้อมการทำงานของตน เช่น แว่นตา AR และ VR
Nเก้าในสิบ ผู้ให้สัมภาษณ์เชื่อว่าความเป็นจริงเสมือนจะเป็นวิธีการที่เหมาะสมสำหรับการจัดการประชุมการทำงานอย่างเป็นทางการ เช่น ในส่วนของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผลลัพธ์มีความคล้ายคลึงกันในประเทศต่างๆ เช่น เม็กซิโกและโคลอมเบีย โดยอยู่ที่ 92% และ 91% ตามลำดับ
การเผยแพร่
- metaverse คืออะไร? (Curto ข่าว)
ชาวบราซิลต้องการอะไรจาก metaverse?
เมื่อ questionเมื่อพิจารณาถึงกิจกรรมประเภทที่พวกเขาจะใช้แพลตฟอร์มเสมือนจริง 69% ของชาวบราซิลที่ให้สัมภาษณ์ตอบว่าพวกเขาจะใช้สภาพแวดล้อมของแพลตฟอร์มเสมือนจริง 3.0 เว็บ สำหรับเกมออนไลน์ – เปอร์เซ็นต์สูงสุดในบรรดาผู้ตอบแบบสอบถามทั่วโลก ถัดมาเป็นการซื้อของ (62%) ทำงาน (60%) และการศึกษา/การศึกษา (53%)
คุณสามารถอ่านอารมณ์ในโลกเสมือนจริงได้หรือไม่?
เมื่อพวกเขาเป็น questionพอใจกับจุดลบของการอยู่ร่วมกันเสมือน 29% ของชาวบราซิลไม่กลัว สามารถอ่านอารมณ์ส่วนตัวได้. ในโคลัมเบียและเม็กซิโก ข้อกังวลนี้ถูกอ้างถึงตามลำดับโดย 41% และ 42% ของผู้ตอบแบบสอบถาม
เมื่อพูดถึงการสร้างเอกลักษณ์ในโลกเสมือนจริง มืออาชีพชาวบราซิล 54% จะเลือกอวตารที่สะท้อนตัวตนในโลกแห่งความเป็นจริง 20% จะเลือกเวอร์ชันในอุดมคติ และ 13% จะใช้ภาพลักษณ์ที่แตกต่างออกไป ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมและ วัตถุประสงค์ของการประชุม
การเผยแพร่
นอกจากนี้ในบราซิล 27% ระบุว่าการใช้เครื่องมือการทำงานร่วมกันแบบเสมือนเป็นอุปสรรคต่อสมาธิ และ 25% ระบุว่าพวกเขารู้สึกโดดเดี่ยว
“ชาวบราซิลสนใจที่จะใช้แพลตฟอร์มเสมือนจริงที่สมจริงยิ่งขึ้นสำหรับเกม การซื้อ และความร่วมมือทางธุรกิจ” Fernando Capella ผู้จัดการประจำประเทศของ Ciena ในบราซิลอธิบาย “นี่แสดงให้เห็นถึงโอกาสที่สำคัญสำหรับผู้ให้บริการเพื่อให้แน่ใจว่าเครือข่ายของพวกเขาเตรียมพร้อมสำหรับช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงนี้โดยการใช้เทคโนโลยีล่าสุดเพื่อมอบเวลาแฝงที่ต่ำเป็นพิเศษและแบนด์วิธสูงที่จำเป็นสำหรับแพลตฟอร์มเสมือนใหม่เหล่านี้”
ชาวบราซิลยังกังวลเกี่ยวกับความน่าเชื่อถือของเครือข่าย (42%) และเชื่อว่าสถานที่ทำงานไม่รู้ว่าจะนำเทคโนโลยีไปใช้อย่างไร (40%)
การเผยแพร่
ถึงอย่างนั้น ประมาณหนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสอบถามในบราซิล ยอมรับว่าเรา สองปีข้างหน้า สถานที่ทำงานของพวกเขา จะเปลี่ยนจากสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันแบบดั้งเดิม/แบบคงที่ไปสู่สภาพแวดล้อมที่สมจริงหรือเสมือนจริงมากขึ้น.
ที่มา: เอเอฟพี
