ILO กล่าวว่าได้พัฒนาตัวบ่งชี้ใหม่ที่วัดอัตราการว่างงานได้ดีขึ้น และตรวจจับผู้ว่างงานทั้งหมดที่กำลังมองหากิจกรรมบางอย่าง
การเผยแพร่
โครงการนี้ “สถานการณ์ของผู้หญิงในโลกแห่งการทำงานมีภาพเยือกเย็นมากกว่าอัตราการว่างงานที่ใช้กันทั่วไป”หน่วยงานของสหประชาชาติรายนี้กล่าวในแถลงการณ์เมื่อสองวันก่อน วันสตรีสากล.
“ข้อมูลใหม่แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงยังคงมีความยากลำบากในการหางานมากกว่าผู้ชาย” หน่วยงานกล่าว
จากข้อมูลของ ILO 15% ของผู้หญิงวัยทำงานในโลกต้องการมีงานทำ แต่ไม่ต้องการ เทียบกับผู้ชาย 10,5%
การเผยแพร่
“ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศนี้ส่วนใหญ่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงมาเป็นเวลาสองทศวรรษแล้ว” องค์กรตั้งข้อสังเกต
ในทางตรงกันข้าม อัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการของชายและหญิงมีความใกล้เคียงกันมาก
ตามที่ ILO ระบุ เนื่องจากเกณฑ์ที่ใช้ในการพิจารณาว่าบุคคลใดควรได้รับการพิจารณาว่าว่างงานอย่างเป็นทางการมีแนวโน้มที่จะกีดกันผู้หญิงอย่างไม่เป็นสัดส่วน
การเผยแพร่
ตามรายงานระบุว่า ความรับผิดชอบส่วนบุคคลและครอบครัว รวมถึงงานดูแลโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน ส่งผลกระทบต่อผู้หญิงอย่างไม่เป็นสัดส่วน
กิจกรรมประเภทนี้จะป้องกันไม่ให้ผู้หญิงทำงาน หางานอย่างแข็งขัน หรือว่างงานในเวลาอันสั้น
“ช่องว่างด้านแรงงาน (เพศ) มีความสำคัญอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนา ซึ่งสัดส่วนของผู้หญิงที่ไม่สามารถหางานทำได้ถึง 24,9% ในประเทศที่มีรายได้น้อย” หน่วยงานดังกล่าว ระบุ
การเผยแพร่
การเข้าถึงการจ้างงานไม่ใช่ปัญหาเดียวเท่านั้น ILO ตั้งข้อสังเกตว่าผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะถูกนำเสนอมากเกินไปในงานเปราะบางบางงาน รวมถึงในธุรกิจครอบครัวด้วย
“ความเปราะบางนี้ ประกอบกับอัตราการจ้างงานที่ลดลง ส่งผลกระทบต่อรายได้ของผู้หญิง” หน่วยงานดังกล่าวกล่าว
ILO สรุปว่า “ทั่วโลก สำหรับรายได้ด้านแรงงานทุก ๆ ดอลลาร์ที่ผู้ชายได้รับ ผู้หญิงจะได้รับเพียง 51 เซ็นต์”
การเผยแพร่
(กับเอเอฟพี)
