“ทุกคนที่ตกงานจะได้รับค่าชดเชยสามเดือน” มัสก์ทวีตในวันรุ่งขึ้น
การเผยแพร่
พนักงาน Twitter ที่ถูกไล่ออกเมื่อเร็ว ๆ นี้ 5 คนยื่นฟ้องบริษัทโดยทันที
พวกเขาให้เหตุผลหลักสองประการ ประการแรก การละเมิดข้อตกลงที่ลงนามก่อนการซื้อเครือข่ายโซเชียลโดยผู้ก่อตั้ง Tesla.
ในฤดูร้อนทางเหนือ (ฤดูหนาวในบราซิล) อดีตบอร์ดทวิตเตอร์ promeของคุณให้กับพนักงานที่ในกรณีแผนการเลิกจ้างจะได้รับค่าตอบแทนทางการเงินในระดับหนึ่ง
การเผยแพร่
วัตถุประสงค์คือเพื่อ "ป้องกันไม่ให้พนักงานลาออก" ตามที่ Shannon Liss-Riordan ทนายความของผู้แจ้งเบาะแสกล่าว
คนงานประมาณ 700 คนลาออกก่อนที่จะแน่ใจว่ามหาเศรษฐีจะเข้ามารับตำแหน่งนี้
“จากนั้น Musk ก็เข้ามาและโยนสิ่งนี้ promeออกไปนอกหน้าต่าง” ทนายความกล่าว
การเผยแพร่
เหตุผลที่สองหมายถึงระยะเวลาแจ้งล่วงหน้า 60 วันที่กฎหมายอเมริกันกำหนดสำหรับการเลิกจ้างจำนวนมาก (กฎหมายเตือนหรือ "กฎหมายคำเตือน" ในการแปลฟรี) ซึ่งไม่ได้รับการเคารพในกรณีของพนักงานบางคน
“Twitter อ้างว่าพวกเขาถูกไล่ออกเนื่องจากการประพฤติมิชอบ แต่ในความเห็นของเรา พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของแผนการเลิกจ้างที่กว้างขึ้น” Liss-Riordan ชี้ให้เห็น
ห้องนอนสำนักงาน
ทนายความรายนี้ยังติดตามการดำเนินคดีแบบกลุ่มอีก 2 คดี ครั้งแรกในนามของพนักงานของบริษัทรับเหมาก่อสร้าง และอีกคดีหนึ่งเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ
การเผยแพร่
สองสัปดาห์หลังจากการเลิกจ้าง Musk ได้ยื่นคำขาด: ทำงานเต็มเวลาในสำนักงานหรือลาออก อย่างไรก็ตาม การสื่อสารโทรคมนาคมเป็นทางเลือกเดียวสำหรับพนักงานที่มีความพิการบางคน
บริษัทในซานฟรานซิสโกแห่งนี้ยังถูกสอบสวนเรื่องการเปลี่ยนสำนักงานใหญ่บางแห่งให้เป็นหอพักพนักงาน ตามรายงานของสถานีวิทยุท้องถิ่น KQED News
แพลตฟอร์มดังกล่าวขอให้ James Donato ผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางในซานฟรานซิสโกยกฟ้องคำกล่าวอ้างของอดีตพนักงานทั้งห้าคน และบังคับให้พวกเขายื่นคำร้องต่ออนุญาโตตุลาการรายบุคคล ตามข้อในสัญญาของพวกเขา
การเผยแพร่
ในทางกลับกัน โจทก์กำลังขอให้ศาลร่วมกันตัดสินว่า Twitter ละเมิดกฎหมายหรือไม่ ก่อนที่จะส่งพวกเขาไปยังอนุญาโตตุลาการ
“หากศาลเลือกใช้อนุญาโตตุลาการ เราก็พร้อมที่จะยื่นคำร้องรายบุคคลหลายร้อยหรือหลายพันครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะได้รับค่าตอบแทน” Liss-Riordan กล่าว
ที่มา: เอเอฟพี
ดูเพิ่มเติมที่:
