พวกเขาถือได้ว่าเป็นผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ โดยแต่ละคนบุกเบิกความรู้ที่ผู้ชายมักครอบงำ และต้องเผชิญกับ "ความเจ็บปวดและความสุข" ของการเป็นผู้หญิงในการเดินทางครั้งนี้
การเผยแพร่
และเพื่อเป็นแรงบันดาลใจให้กับคุณ ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ที่ใฝ่ฝันที่จะเฉิดฉายในโลกธุรกิจ นี่คือคำแนะนำจากพวกเขาแต่ละคน:
Laís Fonseca เป็น CEO และผู้ก่อตั้ง Tech Health โดย QBem ซึ่งเชี่ยวชาญด้านข้อมูลอัจฉริยะสำหรับภาคการดูแลสุขภาพ
สำเร็จการศึกษาด้านการบริหารและนโยบายสาธารณะ MBA จาก MIT Sloan (2019) นักธุรกิจหญิงเคยทำงานในตำแหน่งผู้บริหารในหน่วยงานภาครัฐและให้คำปรึกษาในบริษัทขนาดใหญ่ที่เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อการเดินทางของผู้ป่วย เขาก่อตั้งพรีคาวิดา
“ผมเชื่อว่าการเป็นผู้ประกอบการคือการแก้ปัญหาและสร้างสรรค์โซลูชั่นที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อบริษัทและผู้คนในชีวิตประจำวันของพวกเขา ในความคิดของผม การดำเนินการประกอบด้วยการรวมทีมที่ดี เนื่องจากการลงทุนจะถูกดึงดูดผ่านทีมที่ดี ต่างจากผู้ชายส่วนใหญ่ ผู้หญิงต้องทำงานหนักขึ้นเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่โดดเด่นในบริษัท และในภาคส่วนที่ฉันทำงานอยู่ การดูแลสุขภาพ ยังมีพื้นที่อีกมากสำหรับผู้หญิงที่จะพิชิต ในบริษัทด้านการดูแลสุขภาพ ฉันสังเกตเห็นช่องว่างทางวัฒนธรรมและประวัติศาสตร์: มีผู้หญิงจำนวนมากในแนวหน้าและบางคนอยู่ในตำแหน่งผู้บริหารระดับกลาง แต่ผู้อำนวยการด้านการแพทย์ส่วนใหญ่ประกอบด้วยผู้ชาย สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงความสำคัญของการรวมผู้หญิงไว้ในความเป็นผู้นำ เพราะผู้ชายมักจะเปิดทางให้ผู้หญิงในระดับผู้บริหารระดับกลางก้าวไปสู่ตำแหน่งผู้นำของผู้ประกอบการหญิง ดังนั้นผู้บริหารจำเป็นต้องตระหนักถึงสิ่งนี้และส่งเสริมการดำเนินการด้านความเสมอภาคนี้”
ไลส์ ฟอนเซก้า
ซานดรา นัลลี (42) ซีอีโอและผู้ก่อตั้ง โรงเรียนช่างกล, Edtech ที่สร้างผลกระทบทางสังคมที่ฝึกกลศาสตร์ สร้างแอปฟรีที่เชื่อมโยงนักเรียนกับตลาด
Escola do Mecânico มีเครือธุรกิจของตัวเอง 10 แห่งและมีแฟรนไชส์ 26 แห่งในGoiás, Minas Gerai, Paraná, Pernambuco, Rio De Janeiro, Rio Grande Do Sul, Santa Catarina และSão Paulo
“ฉันได้รับอคติมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อฉันได้เป็นช่างเครื่องในบริษัทที่ฉันทำงานด้วย ฉันเป็นผู้หญิงคนเดียวที่ทำงานเช่นนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเขตด้านในของเซาเปาโล ในเมืองที่อนุรักษ์นิยมอย่างยิ่ง พวกเขาถามฉันแบบนั้นว่า "ฉันมีใบขับขี่ไหม" และฉันต้องมั่นใจและพิสูจน์ว่าฉันมีความสามารถที่จะอยู่ที่นั่น มันยากแต่ฉันก็ทำได้ ความรับผิดชอบและภาระทางอารมณ์ที่ฉันวางไว้กับตัวเองนั้นใหญ่โตมาก ฉันไม่สามารถผิดพลาดได้ ฉันเรียนมากกว่าผู้ชาย และฉันทำมากกว่าผู้ชาย คำแนะนำของฉันคือผู้หญิงมีทุกสิ่งในมือเพื่อชัยชนะและมีความสามารถในทุกสิ่งที่พวกเขาทำ เธอสามารถเป็นอะไรก็ได้ที่เธออยากเป็น ไม่ใช่ความผิดของผู้ชายที่สิ่งต่างๆ เป็นแบบนี้ อคติยังคงอยู่สืบเนื่อง มันเป็นโมเดลทางวัฒนธรรมและโครงสร้างที่ฝังแน่น เราต้องเลี้ยงดูและให้ความรู้แก่เด็กผู้ชายหลายๆ คน เพราะปัญหาอยู่ที่ฐานราก ขั้นตอนแรกคือการเลือกพื้นที่ที่คุณระบุได้มากที่สุดและจัดทำแผนธุรกิจที่ดี”
ซานดรา นัลลี
Flavia Deutsch Gotfryd (ด้านซ้ายของรูปภาพ) เป็นผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Theia ซึ่งเป็นเทคโนโลยีด้านสุขภาพที่เน้นเรื่องก่อนตั้งครรภ์ ก่อนคลอด การคลอดบุตร และหลังคลอด ผ่านแพลตฟอร์มการดูแลออนไลน์
หลังจากทำงานในสถาบันต่างๆ เช่น JP Morgan, Merrill Lynch และ Citigroup Flavia ได้ร่วมงานกับ Fintech Acesso ในตอนแรก โดยเธอเป็นผู้นำทีมผลิตภัณฑ์ การตลาด และการขาย เขาได้พบกับพอลลาคู่หูของเขาระหว่างเรียนปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจที่มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด
“อย่าหลงรักวิธีแก้ปัญหาในตัวมันเอง และใช่ หาปัญหาที่คุณไม่พึงพอใจและอยากทุ่มเททั้งกายและใจเพื่อแก้ไข การเป็นผู้ประกอบการคือการแต่งงานระยะยาวและเป็นบ่อเกิดของอารมณ์ความรู้สึกแบบรัสเซียนรูเล็ตต์ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องมีดาวเด่นว่าทำไม เพื่อนำทางคุณไปตลอดเส้นทาง”
ฟลาเวีย ดอยช์ ก็อตฟรีด
Paula Crespi เป็นผู้ร่วมก่อตั้งและ COO ของ Theia.
ก่อนจะก่อตั้ง. เฮลท์เทค, Paula ทำงานมานานหลายปีในการเป็นผู้นำด้านกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์และนวัตกรรมใหม่ที่ Whirlpool และเป็นคนแรก นอกเหนือจากผู้ก่อตั้ง ในทีมธุรกิจ GuiaBolso (ฟินเทคของบราซิล) ซึ่งเธอเป็นผู้นำด้านผลิตภัณฑ์และการตลาด พอลล่าได้พบกับคู่หูของเธอ ฟลาเวีย ระหว่างเรียนปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจที่มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด
“ฉันเชื่อว่าการเป็นผู้ประกอบการสตรีสามารถเปลี่ยนแปลงโลกและวิธีการดำเนินธุรกิจได้ โดยเฉพาะด้านการดูแลสุขภาพ ผู้ประกอบการทุกคนที่ฉันรู้จักมีความกังวลอย่างไร้เหตุผลกับการสร้างธุรกิจที่สร้างมูลค่าให้กับโลก และด้วยการสร้างทีมที่มีความหลากหลายมากพร้อมวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกอย่างยิ่ง ลองนึกภาพถ้าทุกที่เป็นแบบนี้? สร้างความแตกต่างเพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้น สำหรับฉัน วันสตรีเป็นวันแห่งการไตร่ตรองและเปิดเผยเกี่ยวกับการต่อสู้ของเราเพื่อสังคมที่ยุติธรรมและเท่าเทียมกันมากขึ้นสำหรับผู้หญิง และโดยเฉพาะผู้หญิงกลุ่มน้อย ผู้หญิงผิวสี และผู้หญิงข้ามเพศ เป็นต้น เรามีความคืบหน้าบ้าง แต่เรายังมีหนทางอีกยาวไกล”
พอลล่า เครสปี
@curtonews เฮ้! คุณผู้หญิงอยากจะทำไหม? โอ #CurtoNews ♬ เสียงต้นฉบับ – Curto ข่าว
ดูเพิ่มเติมที่:
